镇海新闻网讯（记者王莞乔 通讯员刘 奇 陆金妹）日前，一场以“老人倒地扶不扶”为主题的企业青年辩论赛举行，近百名企业员工参与。自10月17日骆驼街道“企业青年读书周”活动启动以来，该街道以青年学习社为队伍，以青年文化学堂为载体，经常性开展读书、辩论赛等文化活动，学习文化建设不断引向深入。
学习成习惯
为贯彻落实十七届六中全会精神，推进学习文化建设，该街道今年投入200万元设立“骆驼文化互动发展专项资金”，提升干部群众理论文化素养。
今年，街道被确定为区干部学坛试点单位后，积极探索有效学习途径，如“三思三创”学习会、“五个怎么看”演讲比赛、十七届六中全会精神学习会等等，提高机关干部学习兴趣。同时借助市社科讲坛，学习触角延伸至基层，多次走进乡村田园，基层百姓在家门口就能与专家学者亲密接触。
“《一百年前的80后》是我推荐的，当然要投票支持！”“这本《乔布斯》不错，很想看看！”10月25日，骆驼街道机关干部踊跃参与“同沐书香”荐书活动，为“我最喜爱的100本书”投票。
街道办事处还设有一个10平方米的机关图书阅览室，藏书近千本，开放两年来，借阅量达2000人次。
学习出成果
今年7月，《驼铃声声——骆驼街道和谐拆迁工作实录》一书发行，这是全区首本记录征地拆迁工作的实录书籍，也是骆驼街道出版的第一本“草根”书籍，9万余字使街道三年多来的拆迁工作得到全面展示。
《号角》是该街道又一张靓丽名片，作为内部月刊，《号角》至今出版已有40多期，它记录下骆驼发展的点点滴滴。街道专门成立编委会，组建通讯员队伍，不断提升宣传水平。
自2009年以来，街道还鼓励机关干部组成若干课题组，为城市建设、经济发展、综合治理、社会保障等谋思路、解难题，每年收集调研文章10余篇，目前已汇总成两本《论文集》，并在《号角》上选登，成为机关干部的学习范本。
考核促提高
年初，街道投入25万元设立“骆驼街道学习型机关创建基金”，对机关干部理论学习予以考核，完善落实述学、评学、奖学制度。
据了解，街道为每名机关干部制作一张学分卡，以市社科讲坛骆驼授课点为载体，实行机关干部理论学习学分制。同时，严格考勤制度，将学分作为年底综合考核评优的依据。
“学习考核有奖有罚，充分调动起机关干部的学习积极性，形成了良好的学风和会风。”骆驼街道有关负责人说。
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