中国宁波网讯 前天，人力资源和社会保障部公布了《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》，并公开征求社会意见。根据草案，征收险种从3项扩至5项，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临多项强制措施。

　　记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，宁波早就走在了全国前列，从2006年起在市统筹区实行“五费合征”，至2010年，全市全部实行“五费合征”，绝大多数企业执行良好。

　　通常所说的“五险”是指医疗、养老、失业、工伤和生育保险。

　　“社保规范、缴五险”，如今已成了宁波企业招工时的基本条件之一。那么，是否缴齐“五险”就算规范了呢？人社局相关工作人员称未必，部分企业缴是缴了，但没有足额缴。

　　根据《关于2011年度社会保险费申报缴费事项的通告》，2011年企业单位参保人员的个人月缴费基数，最低缴费基数(不含低标准养老保险和外来务工人员社会保险)的下限为1685元，最高缴费基数的上限为8423元。一般来说，缴费基数应该是职工上年的月平均工资，但是部分企业是按照最低标准也就是1685元来缴的。

　　市人社局相关负责人告诉记者，对于不足额缴费的企业他们会进行查处，职工求职时最好也先问清缴费基数。

　　东南商报记者樊卓婧 通讯员吴小玲

纠错：171964650@qq.com 编辑： 徐挺