如何把班子成员的力量凝聚起来，王辉忠将“一把手”分别比喻成“水”和“钢”，“水”能被装进不用的容器，这里说的是要学会包容，学会与不同的人相处，“钢”则是刚正不阿，既坚持原则又发扬风格。
第四句话：群众位置至高无上，多关注民生民计，多做实事好事
——“群众反对什么、我们不该做什么、群众有什么好创造好方法、我们该怎么引导和推广。这就是问政于民、问需于民、问计于民。”
针对现在一些干部“机关化”倾向严重，“官老爷”习气滋长的现象，王辉忠说，这样做势必会失去群众的支持，最终肯定会被群众“请”下台，他希望，领导干部不管职务多高、工作多忙，都要抽时间到群众中去，体验群众真实感受，使自己的工作更加符合基层实际，更加符合群众意愿。
要努力当群众离不开的好干部，这是实践群众观念的另一个方面，在王辉忠看来，这是为官从政的最高境界，也是对干部的最大肯定。
“群众的眼睛是雪亮的，你为官一任到底干了多少事，群众心里有一本账，人生短暂，能真正为党和人民群众做点事的时间是很有限的”，王辉忠希望，领导干部能用实际行动真心实意为群众谋福祉。
第五句话：甘担道义扬正气，送大家四个词
——“领导就是引领，就是导向。特别是新提任的领导干部，方方面面都看着你、盯着你，一言一行、一举一动都直接关系到干部队伍的整体形象。”
对于如何扬正气，王辉忠列举了四个关键词：忠诚、公正、守信、清廉。在强调守信时，王辉忠举了这么一个例子，现在对于一些社会热点问题的真相，无论政府怎么解释，为什么很多人还是信谣不信真？我看既有社会诚信问题，也有政府部门及个别领导干部诚信缺失的问题。
“领导干部一定要让群众信得过，坚持言必行、行必果，对群众说过的话、答应的事一定要兑现，真有困难的，也要给群众一个明明白白的交代，以诚实守信的品格，赢得群众满意和信任。”
而为什么要谈清廉？因为如果在廉政关口上守不住，过去的辛苦努力将化为乌有，还会在身后留下一世骂名。
王辉忠在最后还再三强调，对于上一届做出的承诺，比如人代会上提出的预期目标、实事工程、打通断头路工作、“三思三创”活动中自行申报的难题破解等，作为新的领导班子也要继续履行，政府工作的连续性也是一种诚信的体现。
宁波晚报记者 白蓓
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