昨天，“放飞梦想”宁波市2012届大中专毕业生就业服务月活动首场招聘会在人力资源大厦举行。记者在现场发现，教育培训类企业的招聘挺火。门槛不算高，待遇相对较好，再加上“老师”这样一个受人尊重的职业，许多还没有走出校门的应届毕业生动了心。
规模扩大，许多教育培训机构急招老师
在昨天的招聘会上，记者看到了多家教育培训类机构的身影，像比较有名的贝思特托教连锁、现代教育集团等。除了招老师外，还招市场营销、管理等岗位，吸引了不少学生。
“我们已经连续参加了好几场招聘会了，每次人都不少。”以小学托教为主的贝斯特托教连锁招聘负责人介绍，目前他们在宁波已经开了１０所分校，明年准备再增加几个点，所以急需小学老师。以中小学辅导为主的精锐教育集团相关工作人员也告诉记者，他们总部在上海，宁波分部正在筹划之中，也急需要招一批老师。
记者了解到，多数教育机构是因为教学规模扩大而急需招人，对应届生开出的薪水也比一般企业要高。像精锐教育的招聘广告上，“前辈”的例子很诱人：湖南师范大学２０１１届毕业生王同学，平均月薪８０００元，另一名２０１１届毕业生，月薪已达１万元。“这两个是特别优秀的，只要有能力，普通老师月收入五六千也是有的。”工作人员说。
门槛不高，没有从业证也可以
什么样的人才能做这些培训机构的老师？记者发现，各单位的招聘要求不尽相同，但总的来说，门槛要比许多普通学校低。
好几家教育机构的招聘广告上对人才的要求都较为笼统和抽象，只提到了要有爱心，有责任心，热爱教育行业，对专业并没有明确要求，是不是师范类院校毕业也没有关系，普通院校英语、汉语言文学类专业的学生都挺受欢迎。
做老师是不是要有教师资格证？有的单位说这是最低门槛，是必须的；但也有的单位含糊其词，说他们会提供培训的，只要有能力，有相关工作经验就可以了，证书可以慢慢考。
记者在采访中发现，来应聘的学生中，只要做过家教就能算“相关工作经验”了。
前景难料，求职者反应不一
面对教育机构的大举招聘，应聘者反应不一。部分应聘者觉得这是一个机会，特别是一些英语专业的同学。一名姓苏的同学告诉记者，她的专业看起来很热门，其实合适的工作非常难找，当一个培训机构的英语教师也是不错的选择，至少比较稳定，有社会地位，而且待遇也不错。
但也有不少求职者对此前景并不看好。“就冲他们的用人要求看，我觉得有些培训机构也不太靠谱，是不是能够长期在宁波立足还很难说。”来自宁波大学的一名戴同学告诉记者。此外，还有学生觉得，眼前看可能待遇不低，但从长远看，既没有稳定的教师编制，又没有发展前景。
“目前宁波的教育培训机构正处在一个迅速膨胀和发展时期，大家都挤进来了，都想分这一块蛋糕。有的只想赚钱，有的却想做强做大。”现代教育国际集团一名业内人士分析，但教育培训市场就这么大，今后几年势必有一个优胜劣汰的过程。
市人才服务中心相关工作人员也提醒忙于求职的大学毕业生，现阶段教育培训算朝阳产业，但正处在一个发展和调整时期，未来不排除部分企业退出的可能性，所以毕业生在择业时尽量选择管理规范的正规企业。
东南商报记者 樊卓婧
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