临近年末，宁波保姆市场的用工缺口立刻显现出来，尤其是本地保姆，更是“僧多粥少”。记者昨日获悉，连本地保姆比较集中的镇海区澥浦镇的“海田阿姨工作室”也明显感到吃不消了。面对此景，工作室负责人感叹之余，呼吁宁波本地的一些闲赋妇女积极转变就业观念，踊跃从事日趋兴旺的家政保姆行业。
本地保姆十分吃香
近日，海曙区刚刚当上外婆的俞女士就来电向本报求助，她女儿生下一对双胞胎，这可把当外婆的她急坏了。考虑到本地饮食等习俗，孩子出生前三个月，俞女士就想找个本地保姆，但是直到孩子出生，本地保姆还是没有找到。“工资高一点没关系，只要是本地保姆就好。”
记者在甬城一些家政公司了解到，临近年末，宁波的保姆市场日趋紧张。而“本地人生活、语言及饮食习惯相同”、“本地人相对比较放心”等因素，使得本地保姆更加吃香。
据了解，本地保姆，其月薪更是比一般保姆高出一两成，甚至更多。比如月嫂，一般都在6000元以上。而且，如果客户指定要本地保姆，往往需提前三四个月预约。
“怕丢面子”宁可吃低保
记者了解到，出于种种原因，宁波本地许多闲赋在家的农村妇女，愿意从事家政保姆行业的并不多。
“不愿意做保姆”的原因一般有以下两个原因：一是，认为做保姆太辛苦；二是，觉得太丢面子。
镇海蛟川街道的陈阿姨也曾想去报名参加专业保姆培训，但是最终犹豫再三还是放弃了。她说：“我倒不是怕辛苦，这一行虽然收入不错，但逢年过节走亲戚，说起来太那个了。”
以本地保姆比较集中的镇海区澥浦镇为例，虽然当地政府扶持的“海田阿姨工作室”已经培养出200余名本地保姆。但是从全镇统计数字来看，当地闲赋在家的被征地农村妇女将近1500人，年龄也多在40岁—60岁之间。相对于整个数量，200余名虽然不少，但也仅占总数的一成多。而这余下的1300名妇女中，有的还是低保户。
本地阿姨还需转变观念
对本地保姆紧缺这一现状，各地各部门也在积极寻求解决途径。
记者在近日举行的宁波市家政服务员培训工作动员会上获悉，本月起至明年5月，宁波市将投入400万元培训3300名家政服务员，并负责安排就业。此次培训主要面向城镇下岗失业人员、农民工和外来务工人员。
“家政保姆行业是一个新兴产业，我们要帮助她们转变就业观念。”镇海区澥浦镇社会和劳动保障所所长何毅表示，明年，他们将通过加强宣传力度，吸引更多的适龄阿姨从事这一行业，计划再培训300名本地阿姨，然后面向全市范围进行推介。
鉴于“本地保姆千呼万唤难出来”的现状，也有业内人士建议：既然多数宁波市民看好本地保姆，不妨通过相关机构进行引导培训，让外地保姆也了解一些宁波本地的生活习俗，掌握烧宁波菜等一些基本的职业技能。
宁波晚报记者 朱志莹
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