鄞州新闻网讯(记者朱 东通讯员建 君)昨天下午，区住建局召集在鄞的建筑企业和开发商代表，就农民工的工资支付工作进行了部署。
我区现有300余个建筑工地，在建开发面积高达1200万平方米，主要为政府投资项目和房地产开发项目，从业人员达4万余人。来自建管处的数据显示，自今年1月至今，该处已收到建筑工人欠薪投诉400多起，薪酬额超过800万元。
建管处处长鲍坚光告诉记者，虽然建筑业欠薪现象屡有发生，但全区至今并没有发生一起恶意欠薪事件，大多数投诉都是建筑、开发企业因一时资金周转困难所致。
据了解，今年春节比往年提前，因此建筑工人的返乡潮预计会提前一个半月左右，这会给一些企业的资金调度带来极大的压力。而且因为招工难，工人工资有了大幅提升，据初步统计，目前工人月薪比年初要翻了一番。此外，随着银根不断紧缩，企业融资难度加大，一旦资金链断裂，将殃及工人，而且有可能会出现项目经理恶性逃逸事件。
虽然我区对建筑企业实行人工工资担保制，各在鄞建筑企业按照不同的资质等级，必须出具200万元到50万元不等的银行保函。但这也只能暂时应急，如果要动用这笔保函，必须通过劳动仲裁等法律途径，短时间难以实现。
对此，建管处于本月初提前介入，派专人奔赴各工地进行检查，并对企业进行了调查摸底，据此制定了相应的应对措施。
又讯(记者朱 东通讯员建 君)区住建局日前下发《关于做好2011年建筑企业农民工工资支付保障工作的通知》。通知称，建筑企业或开发企业一旦拖欠农民工工资，将面临逐出鄞州市场的可能。
通知规定，开发单位对所投资建设的工程项目负总责，在拨付各类款项时，要优先支付施工单位工程款，其中农民工工资必须足额到位。因开发单位招用无资质队伍、肢解发包、违法分包等行为造成拖欠农民工工资的，由开发单位承担全部责任。
按照“谁承包、谁支付”原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。各企业必须按照规定将工资以货币形式及时、足额、直接发放给农民工本人，严禁交给“包工头”、班组长或其他不具备用工主体资格的组织或个人发放。
区住建局有关负责人表示，对于拖欠工资的建筑企业，他们将采取多种处罚措施，如上调人工工资支付担保额度、取消评优评杯、取消进鄞备案资格、暂停投标资格、停止资质升级乃至吊销资质。如果开发企业不执行相关规定，不配合处置农民工工资纠纷的，区住建局将采用不予办理竣工验收备案、不予交付使用、新开项目不予办理施工许可等处罚。
编辑： 徐挺纠错：171964650@qq.com
