第十七期市委党校中青年干部培训班(以下简称“中青班”)的学员们即将结束为期三个月的学习，昨天下午，省委常委、市委书记王辉忠给他们上了特殊的一课。王辉忠希望，学员们能在实际工作中加强能力建设，永葆干事激情，注意解好“四个不等式”。
学习 有学历≠有能力
王辉忠说，知识丰富、思维活跃，相对于他们这一代干部来说，这是中青年干部最大的优势，但有学历不等于有能力。
面对这群大都本科毕业，其中甚至不乏硕士博士学历的干部，王辉忠举了一个实际的例子：有的干部从家门、校门直接到“机关门”，有的则长期在一个部门、一个处室工作，成长经历比较简单，工作阅历不够全面，缺乏多岗位锻炼和复杂问题的考验。
现在新事物新问题新矛盾层出不穷，如果不加强学习，那么从大的方面讲，会导致工作上的被动，从小的方面讲，会抑制个人的发展空间。王辉忠因此寄望广大中青年干部，要常怀“本领恐慌”、常感“能力危机”。要把学习作为一种终身锻炼，不断提高服务经济转型、创新社会管理、应对突发事件、引导社会舆论等四个方面的工作能力。“越是工作忙、任务重，越要注意学习，夯实履职尽责、‘接班上位’的基本功，成为既有学识涵盖又有实际工作能力的现代领导干部。”王辉忠说。
做事 有理想≠有作为
王辉忠说，志存高远是实现人生价值的前提和基础，但壮志凌云不等于前途坦荡，更不等于心想事成，年轻干部要把握好理想抱负与脚踏实地的辩证关系。
许多年轻干部履新之时，都有成就一番事业的激情，但随着工作时间的推移，精神状态、工作成绩慢慢就出现了差别，有的干部以阳光心态做好每一件看似平淡无光的工作，有的却心浮气躁，做大事不着边际，做小事却无所用心，时间一晃就过了中青年阶段。
“为群众工作的时间很有限，我们一定要珍惜。”王辉忠告诫广大中青年干部，要弘扬求真务实、真抓实干的作风，满怀激情地、踏踏实实地完成组织交给的每一项工作任务，在平凡的工作岗位上实现不平凡的作为。
“现在有的领导干部喜欢拿成绩邀功，项目还没影子，宣传得天花乱坠，有的喜欢与上级套近乎，每天琢磨让领导看到自己。”王辉忠特别提醒学员们，不要沾染上这样的不良习气，“这样的干部可能会一时得逞，但不可能一直得到。作为市委，也要重视选拔不事张扬、埋头苦干的干部，形成不让老实人吃亏的用人导向。”
待民 在基层≠了解群众
王辉忠说,各位学员有的在基层摸爬打滚了许多年，经常与群众打交道；有的在机关一线工作，同群众接触的机会也不少。但这并不等同于真正了解基层、了解群众。
广大中青年干部，要始终把群众放在心中最高位置，用心联系群众、真心依靠群众、诚心服务群众。
针对一些学员实际工作经验不足的情况，王辉忠建议他们不妨拜群众为师，眼睛向下，身子下沉，面对面倾听群众呼声，随时随地和群众商量，从群众的具体建议中发现解决问题、推动工作的“金点子”，“有的事，对群众来说是一件影响他们工作生活的大事，在我们看来可能是一件举手之劳的小事，我们帮群众办了一件小事，群众可能会记得你一辈子。”
执政 有公权≠有特权
王辉忠说,大家要牢记权力的来源和性质，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，促进社会和市场经济的公平与效率。
中青班的学员大多是处级以上中层干部，他们是实际工作的中坚力量，是政策法规的具体执行者，有的部门的中层干部拥有的实际权力可能比分管领导还要大。
拿行政审批来说，这些年宁波在探索制度改革上成效明显，多次得到上级的肯定表扬，但审批过程中的“卡脖子”现象还时有发生。王辉忠分析，这和一些干部把组织赋予的权力当做私权有关，往往办事看心情，随意性很大。
王辉忠给“权力”打了一个形象的比喻，他说，用得好，可以成为“导流渠”；用得不好，就会变成“堰塞湖”。
“放权给中层干部，目的是为了减少管理层级、提高服务效率，大家一定要把权力用在服务发展、服务群众上，确保权力行使不偏向、不越轨、不出格。”王辉忠对学员们提出了公正用权、依法用权、廉洁用权的具体要求。
与此同时，由于手中握有一定的权力，又是人们眼中的“潜力股”，中层干部难免会碰到有人套近乎、拉关系。王辉忠特别告诫广大中青年干部，要在是非面前保持辨别力、在诱惑面前保持自控力、在警示面前保持反省力，做到用权不谋一己之私，切实筑牢廉洁从政的防线。
宁波晚报记者 白蓓
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