中国宁波网讯 前天上午，江北区人力资源和社会保障局医保中心工作人员沈海来到宁波牛奶集团，就该中心最近推出的医保便民“四在线”服务平台的应用作现场指导。宁波牛奶集团人力资源主管夏春明在明白操作流程后高兴地说：“以前我到区医保中心办理新增员工医保证卡，既要排队，又要等他们现场做卡，要花很长时间。现在网上申请后，他们做好卡直接去拿就行，方便很多。”
江北区人力社保局在创先争优活动中，以服务民生为突破口，实施“劳动保障民生服务３６０度”项目，把涉及社保、医保、就业、劳资关系等领域的１８项服务延伸到街道、社区、农村、企业，送到了居民和企业“家门口”。
同一天，洪塘街道的王国安老人兴冲冲来到街道社保服务站，领取了他的退休证。“我四五天前把资料交给服务站，他们告诉我，到原企业办理退休手续等事情他们会帮我办。结果昨天他们通知我证办好了，这个服务真是贴心啊。”
社保惠民“三延伸”办理在“家”，医保便民“四在线”经办在“家”，维稳促谐“五走进”维权在“家”，创业俱乐部“１７９１”（“一起就业”谐音）助力到“家”，江北区人力社保局把服务民生项目送到“家门口”，为企业解难、为百姓排忧、促社会和谐，取得了积极成效。
区１６７名就业联通员以分片包干形式将就业援助工作做到家，“送岗位、送政策、送培训”，为辖区内有就业意愿的劳动者提供“一条龙”就业帮扶服务。今年以来，已帮扶失业人员实现再就业５８５５人，其中就业困难人员２６３５人。
社保服务网点向社区（村）延伸，对新增参保对象的登记录入等参保手续实行基层社区（村）直接申报，街道、区级经办机构互动联网审批办理。扩大社会保险网申报范围，实现千家中小企业网上申报“ｅ”点通，目前全区企业中有一半实现了网上申报。
走进企业开展政策法规培训，为劳动者维权建立“绿色通道”，到片区就近化解劳资纠纷。今年以来，全区劳动监察案件同比下降１６％，劳资纠纷同比下降１２．８％。（宁波日报记者沈朝晖 通讯员饶建辉）
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