鄞州新闻网讯(记者 应于波 通讯员 陈锡江) “幼儿园太需要男老师了，但好不容易找来的男老师，却很容易流失。”中河街道中心幼儿园园长严建红最近为该园唯一的男老师离开而惋惜着。
上一学年，中河街道中心幼儿园聘请了一名体育男老师，可没到一年，在收入和编制等各种压力的影响下，他选择了离开。临走，他还给严园长写了封很长的告别信，表达了许多不舍之情。现在，幼儿园只好花重金请“外援”上课，以解男幼教紧缺的燃眉之急。
幼儿园普遍缺少男老师，而男老师的加入能给幼儿园带来更多的阳刚之气。但找不到、留不住是幼儿园男老师奇缺的普遍尴尬。一方面，学前教育专业的男生本来就少，另一方面受编制、教师资格、待遇、心态等因素的影响，男老师的难请、难留已是幼儿园园长们解不开的难题。
“做幼教老师很快乐，但生存压力很大。”史诚毕业于四川音乐学院舞蹈专业，是金色幼儿园的舞蹈老师，平时还兼教体育和武术。26岁的史诚是一名出色的舞者，获得过省市舞蹈比赛奖项，是我区老师才艺比赛一等奖获得者，已经带出了一批幼儿舞蹈好苗子。
“舞蹈是我们幼儿园的一大教学特色，史诚给我们带来了女老师完全不同的工作氛围，孩子们特别喜欢他。”但令园长凌静珍烦恼的是，史诚的户籍不在鄞州区，不能考编，作为一名聘用教师收入相对低很多。虽然园方为他开特例照顾，但一年下来收入也仅4万元左右，与才能和付出不成比例。
因为收入的原因，幼教老师只能是史诚一个相对固定的身份。刚刚买下婚房的他，为了生活奔波在各个培训机构，做着兼职舞蹈老师，几乎没有业余时间。这一状况也让凌静珍感觉“留师”隐忧重重。
而对于学府实验幼儿园的袁昱来说，做一名幼教老师仅仅是爱好。毕业于江苏大学美术师范专业的袁昱拥有高中老师资格证，原先也并不打算从事幼教，但偶然的机会中，他被孩子们吸引住了，在幼教岗位上一干就是两年，美术特色教育也成为学府实验幼儿园的品牌之一。
但由于袁昱的户籍也不在鄞州区，同样注定了与编制擦肩而过。面对与当高中老师的大学同学之间一倍的收入差距，袁昱很无奈。
“很多幼儿园都有男教师需求，但鄞州区目前只有7名，且都没有事业编制。”区教育局学前教育科科长徐蓓春告诉记者，区人事部门没有按性别设岗的先例，因此男老师在考编过程中，与女老师同场竞争没有什么优势。各幼儿园园长为了引进和留下男教师，虽然在待遇上有很多倾斜，但收效甚微。
“目前我们只能借师过渡，希望明年我区的政策能给男幼师们开开‘绿色通道’，帮助幼儿园多引进些阳刚之气。”严建红憧憬着。
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