11月23日，记者从全县中层干部竞争上岗工作动员会上获悉，我县新一轮中层干部竞争上岗即将展开。

　　据了解，今年此项工作将更加注重指导性、规范性、统筹性、基础性。增加了破格晋升的五种情形，在讨论决定环节中引入票决办法，统一规范职务任免。同时，根据中层职数情况加大了对年轻干部、女干部和党外干部的培养力度，特别是对有培养潜力的年轻干部实行多岗位锻炼。收集规范中层干部基本信息，为健全中层干部数据库打下扎实基础。

　　会议确定县卫生局和涂茨镇作为本轮中层干部竞争上岗的试点单位。会议要求，各单位把握用人导向，坚持维德是举、唯才是用。规范工作程序，认真搞好职位公布、公开报名、资格审查、测试和考察等工作。单位纪检组织做好监督工作。充分发扬民主，做到竞争职位、任职条件、竞争程序、考察对象“四个公开”，落实中层干部任用票决制。

　　会议还就相关政策、竞争上岗流程等情况进行了说明。县级各部门政工负责人和各镇乡党委、街道党工委的专职副书记、组织委员参加会议。（见习记者 陈晓晓）

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