鄞州新闻网讯(记者沈杨雁 通讯员夏瑜)上月28日，古林镇布政村一名外来务工人员辞职回乡。在与企业结算工资时，他发现部分工资被克扣，于是到当地劳动服务站投诉。工作人员立即着手调查，最终促使企业将应付工资如数补给职工。

　　临近年终，能否领到足额工资回家过年，成了广大外来务工人员最关心的事。今年，古林镇在全区范围内率先实施镇、村、房东(企业业主)三级网络化管理制度，积极预防和整治企业拖欠工资行为。截至目前，已为辖区内613名职工讨回工资168.5万元，其中九成是外来务工人员。

　　据介绍，古林镇约有租赁企业600家，且以中小加工企业为主。统计数据显示，历年来的欠薪案件主要发生在这些租赁企业中。

　　“为从源头上预防工资拖欠，辖区内24个行政村都与房东签订了《社会责任承诺书》。”据古林镇综治办副主任、劳管站站长何国文介绍，目前，我区镇级普遍建立了劳动用工两级网络化管理。今年，他们将房东纳入第三级网络化管理：如果租赁企业拖欠工资，房东需承担连带责任。“如果不积极协助，房东的房子将被列入“黑名单”，直到企业清欠后，才能继续用于租赁。”

　　不仅如此，该镇综治、劳动监察等部门积极排摸辖区内所有租赁企业，要求各企业按月上报工资支付情况，以便及时把握清欠动向，并将职工损失降到最低。留有拖欠工资“案底”的企业则被告知：如果再欠薪，将被列入“黑名单”，其享受优惠政策的资格也将被取消。

纠错：171964650@qq.com 编辑： 徐挺