奉化新闻网讯（记者 方 叶 通讯员 裘维辉）母亲早逝，父亲残疾，只靠打些散工养家糊口。10月底，岳林街道舒前村的劳动保障协理员找到了先天残疾的舒长达，并将他安置到公益岗位上，从事保洁员工作。2010年以来，我市积极推进“充分就业市”创建工作，完善四级网络，以村、社区、居委会平台为依托，挖掘公益性岗位，采取多项措施，让400余名像舒长达一样的失业人员和困难人员找到了新工作。
创建“充分就业市”从基层抓起。我市共有357个行政村，20个社区和15个居委会。至今，已有18个社区、102个村创建成功。今年还有169个村，其中包括2个社区和15个居委会正在创建。
新民社区起步早，2008年就被授予“充分就业社区”称号。“创建充分就业社区是关系老百姓切身利益的民生工程。”社区劳动保障协理员周荣霞介绍说，通过这几年的努力，新民社区就业再就业工作取得明显成效。目前，社区常住1674户，3189人，法定年龄段劳动力总人数为1176人，通过就业服务，动态消除了零就业家庭，1141人实现了充分就业，充分就业率达98%以上，其中社区就业困难人员实现再就业106人。
各镇（街道）还结合自己特色，因地制宜地开展创建充分就业镇（街道）工作。2010年，大堰镇组织130多名“4050”妇女接受家政服务技能培训，积极推介“4050”妇女走上就业岗位，其中创建村有73人参加了培训，获得资格证书人数34人，获得合格证书人数39人，就业率达到90%。今年，大堰镇又依托农业种植转型升级，加大农村实用技能培训，通过发展企业来料加工业务，把原材料分发给农户分散加工，使更多农村富余劳动力足不出户实现分散、灵活就业。
为加大“充分就业村（社区）”创建力度，加强基层劳动保障服务平台建设，各镇（街道）成立劳动保障服务站，村里成立劳动保障室，实现宁波市、奉化市、镇（街道）、村（社区）计算机信息四级联网，同时，每个村（社区）都配备1名劳动保障协理员。一旦了解到有新的下岗失业人员，劳动保障协理员会主动上门，了解失业人员求职意向和培训愿望，并根据用工单位需求予以推介。“一年来，村（社区）网上发布用工信息8861条，职业介绍5531人，录用4694人，职介成功率85%。这些成绩基层劳动保障协理员功不可没。”市就业管理服务中心主任王万能说。
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