慈溪新闻网讯（记者 景锦 通讯员 华央儿）连日来，白沙路街道的工作人员奔忙于辖区企业，重点了解在民营企业上班民工们的情况。临近年底，他们力助民工及时领到薪资，好回家过个欢喜年。

　　白沙路街道辖区内中小企业众多，用工量也较大。因此，街道从年初就开始不定期举行岗前、岗中、岗后培训，让民工掌握就业政策、认识劳资关系等，大大增强民工自我保护能力。在开展创业培训过程中，大力宣传用工政策，让企业老板明白欠薪给企业带来的不利影响，从源头杜绝欠薪的发生。街道以劳动监察网格化管理为基础，按照“一格一企”的标准，对网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的信息进行采集，为网格内各个企业建立电子档案，做到“一网一册”，使企业的相关信息一目了然。目前，已采集企业工作信息1025家，全部实现电子化建档管理，并实施动态监管，发现拖欠职工工资案件及时进行处理。

　　针对宏观经济趋紧可能出现企业裁员和群体性欠薪等引发社会不稳定情况，街道进一步建立健全了企业裁员事件的信息采集与处置工作制度，畅通信息渠道。在11月底前，街道对辖区内所有用工单位开展了排查行动，及早制订工作预案，主动做好争议调解工作。同时，建立《劳动纠纷投诉登记台帐》、《日常巡查登记》、《案件分析登记》等台帐，及时发现网格内重大欠薪事件隐患。

　　结合重点企业用工动态监测制度，扩大企业用工管理信息网络，今年，街道还在8家年产值2000万元以上的企业建立用工联系点，定期或不定期对联系点企业进行指导和服务，帮助企业完善规章制度，协助企业解决劳资纠纷，动态掌握企业的用工管理等情况，从源头上预防劳资纠纷的产生。

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