中国宁波网讯 我市鼓励企业引进“海外工程师”的政策实施两年以来，市、县两级财政共为企业引进年薪在50万元以上的“海外工程师”项目提供补助1.17亿元，“海外工程师”也为企业带来了实实在在的效益。这是记者从前天召开的引进“海外工程师”经验交流会上获得的信息。

　　2009年底，为充分发挥海外高层次人才在我市经济转型升级中的重要作用，鼓励企业引进更多的“海外工程师”，我市出台了全国首个对企业引进“海外工程师”给予薪水补助的扶持政策，极大地调动了企业引进“海外工程师”的积极性。

　　据了解，两年来，我市共有249家企业、394位年薪在50万元以上的“海外工程师”项目获得补助，企业自身投入也超过亿元。花巨资引进“海外工程师”，企业得到的回报也相当丰厚。

　　众多企业通过引进“海外工程师”，也引进高端科研技术，推动了企业自主创新。据初步统计，有数十家企业在引进“海外工程师”后，实现了近百项的技术突破。如宁波博威集团有限公司，在引进“海外工程师”后，先后成功研发新项目30多项，申报发明专利23项，目前60%的研究成果已经成功实现产业化。

　　“海外工程师”带来的不仅仅是技术上的创新，还有管理理念的创新，引领企业从粗放型管理向精细化管理、品牌化管理和国际化战略发展。“三江购物能够在众多国际超市巨头的夹击下快速扩张，成为一家上市公司，这与企业引进日本工程师后开展的管理创新分不开。”三江购物俱乐部董事长陈念慈说。

　　我市对企业引进“海外工程师”给予补助的同时，对企业的“海外工程师”合作团队建设也给予资助。因此，各企业充分利用“海外工程师”资源，以科研团队、管理团队、学徒制等方式，培育企业创新团队，加快企业人才培养。

　　宁波日报记者沈朝晖

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