慈溪新闻网讯（记者 雷晓芬 通讯员 龚敏捷 沈欢）记者从市人才市场管理办公室了解到，今年以来，我市共选拔了617名高校毕业生到企业工作，比去年增加110名。

　　围绕“千名高校毕业生储备计划”总体要求，市人力社保局创新人才引进办法，做好合格用工企业的申报工作和选拔对象的调整工作，在实施过程中不断完善选拔办法、合同管理、培养管理和报酬待遇方面的优惠措施，帮企业觅得人才、助高校毕业生顺利就业。今年根据《慈溪市新一轮企业人才储备计划实施意见》等文件精神，我市对选拔聘用毕业生实行2年管理期，并加大补助力度。在管理期内，养老、医疗、失业等社会保险费用个人负担部分由市财政按每人每年不超过2000元标准给予补助；实施政府津贴补助，其中博士研究生学历每人每月4000元，硕士研究生学历每人每月2000元，国家“211工程”重点高校第一批录取的本科毕业生每人每月1000元，其他本科学历毕业生每人每月500元。

　　今年慈溪市共有118家企业报名参加了此次选拔高校毕业生到企业工作的活动，其中通过审核的93家企业共提供了1477个岗位。经过企业和毕业生双向选择洽谈，最终有80家企业“牵手”617名高校毕业生，其中硕士29名、博士2名。自2008年至今，我市累计选拔1858名高校毕业生到企业工作，其中博士3名、硕士67名、本科1788名。

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