电商井喷致“双料”人才告急

　　宁波电子商务的风生水起，在给众多欧债危机笼罩下的甬企带来意想不到的骄人销售业绩的同时，其背后隐藏的专业人才的匮乏迅速显现出来。

　　堪称宁波电商“元老”的王臣达说，既懂电子，又懂商务的复合型人才实在难觅，尤其是在今年抛出的“50万年薪招运营总监”愿望落空后，他感到电商人才求大于供的局面愈演愈烈。

　　“宁波的电子商务公司几乎都缺销售人员和有经验的运营总监，主要是这个行业的发展速度太快了，大家都来不及准备。”王臣达说。

　　戴成其告诉记者，仅他们公司的唐狮事业部从事电商工作的就超过60人，而整个集团从事电子商务的有500多人，而未来3到5年内，博洋对电商人才的需求更大，预计要达数千人之多。

　　宁波人才市场昨天提供的数据显示，从2010年至今，到该市场招聘电商人才的企业达215家。

　　新近喜获首批国家电子商务示范城市的宁波，现在和将来对电商人才的需求有多大？

　　据不完全统计，宁波35万个体工商户和私营企业中，有1万多家企业从事外贸进出口业务。超过30%的企业开展了电商活动，95%的外贸企业利用互联网开展商务活动。去年，宁波开展电商活动的外贸企业接近全国外贸网商总量的10%，已超过杭州、北京等城市。

　　但与巨大需求形成鲜明对比的是，宁波培养的电子商务人才很多流失在外。浙大软件学院每年的毕业生中，约40%的人选择去上海，剩下的选择去北京、深圳、杭州等地，而留在宁波工作的少之又少。

　　令人欣喜的是，2008年起，我市出台IT人才驿站政策，“如来宁波求职的IT专业毕业生，在没找到工作前，可以免费进驻驿站，同时每月还能享受生活补助。”宁波市经信委有关人士昨天告诉记者。

　　宁波晚报记者 蔡铁锋

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