为30多位临终病人做过护理的爱心天使陈君艳与奉化市人民医院现场签约。沈莉萍 摄
招事业编制医技人员，免考，现场签约。昨天，宁波天一职业技术学院毕业生现场招聘会上演了两家县级医院现场抢毕业生的一幕。
招聘会现场大门口，左边是宁海县人民医院，右边是奉化市人民医院。两家医院占据了学生入招聘会必经的交通要道，并打出了诱人的牌子——招聘护理人员，正式事业编制，面试合格者直接签订就业协议书。招聘会一开始，很多毕业生就围在这两个免考的事业编制单位前挪不开脚步了。两家医院下手非常快，人事部门、卫生部门、医院、学生四方当场签约。才开场半个小时，奉化市人民医院就有３名学生签了合同。１个小时后，宁海县人民医院也传出了６名学生签合同的消息。而且，记者注意到，他们的需求量还很大，奉化市人民医院要２０—３０名护理人才，宁海县人民医院也要２８名。
投简历，打电话请示父母，直接填表格，签约，仅仅在半小时内，大学生就把自己的工作落实了。“就业这么容易，我都不敢相信！”０９护理专业的女生李晶，还有点惴惴不安。她说，自己精心准备的一沓简历都还没来得及发出去，只电话征求了一下远在甘肃的父母意见，就被奉化市人民医院招走了。当她又反复地问清真的是事业编制后，才踏实地离开了。
同样的场景发生在对面的宁海县人民医院，一位学生一边签约一边奇怪地问招聘的工作人员：“免考，这样直接签约就好了？”
学生有点难点置信，就连记者也感到意外。记者今年参加了数场招聘会，这是看到过的最爽气的签约，护理专业是最抢手的专业。
宁海县人民医院任院长告诉记者，医院护理人才缺编很多。奉化市人民医院张副书记说，优质护理示范病房要求床位与护士的配比为１：０．６，现在各大综合性医院远达不到这个要求。
不光县级医院缺人，市区各大医院也十分需要护理人才。记者了解到，随着医院升级，护理人才奇缺已成一个全省性的问题。天一职业技术学院护理学院副院长冯小君见此自信满满地说，护理专业是今年高职院校毕业生极少数有事业编制的专业。昨天，一共有９１名学生被现场招走，另有５００多名学生与用人单位达成意向。
宁波晚报记者 沈莉萍 通讯员 崔雨
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