本报讯（记者 雷晓芬 通讯员 罗华均 龚敏捷）根据上级统一部署，2012年我市将公开招考公务员140名。其中市级机关108名，镇（街道）机关32名。据悉，上述计划含从优秀村（社区）干部中考试录用镇（街道）公务员5名；从选聘到农村和社区任职的高校毕业生中考试录用公务员26名，面向社会人员考试录用109名。
据市人力社保局工作人员介绍，今年我市公务员招考职位数量上比去年增加11名，市城管行政执法大队一举推出46个职位，引人关注，其中16个职位设置为专业不限。但是城管执法职位由于其工作性质和工作强度因素，较适合于男性报考。
需要注意的是，此次公务员考试，政策上有不少新变化。首先，人民警察体能测评采用了新的项目和标准。取消引体向上、立定跳远和仰卧起坐，新增纵跳摸高。测评项目由原来的四项改为三项。三个测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格；其次，报名环节引入了手机验证方式。报考人员在报名注册时，须先进行手机验证，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次；最后，为引导考生理性报考，１２月２４日０时—１２月２７日２４时将及时公布不足比例的职位。报考人员可在公务员考试录用系统登录后，查询报名不足１：３比例的职位。每３０分钟系统自动更新数据１次，超过规定比例职位的报名情况将不再公布。
据了解，面向社会招考的仍采取网络方式报名，时间为2011年12月21日0时至12月27日24时。面向优秀村（社区）干部招考的采取组织推荐及现场报名，2012年1月4日至6日到所在镇（街道）党委（党工委）领取推荐表，宁波杭州湾新区内的村（社区）干部向宁波杭州湾新区人力社保局领取；2012年1月7日到市人力社保局进行现场报名。
编辑： 徐挺纠错：171964650@qq.com
