文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。创新是文化的本质特征，是文化生命力之所在。建设文化强市，任重道远，只有以改革创新为动力，才能不断解放和发展文化生产力，不断出精品、出人才、出效益，让文化发展充满生机和活力。
改革开放特别是党的十六大以来，依托历史文化的深厚底蕴，伴随经济社会的快速发展，宁波的文化软实力不断增强，对经济社会发展的支撑和推动作用日益明显。但与宁波的经济硬实力相比，文化软实力仍不匹配；与发达国家、国内先进城市的文化发展成就相比，宁波仍有不小差距；与人民群众日益增长的精神文化需求相比，还不能适应。就宁波文化发展的自身来讲，也存在体制不够活、总量不够大、精品不够多、效益不够好等不足，以及政策环境有待完善、产业结构有待优化、文化消费有待提高等问题。所以，只有坚持改革创新精神，促进文化事业、文化产业、文化市场、文化产品的大发展大繁荣，才能不断满足群众的文化生活需求，提高群众的文化生活质量，也才能为文化强市建设提供强大而源源不断的内生动力。
改革创新需要理念转变。政府部门和领导干部要抛弃重经济、轻文化，重物质、轻精神的认识和做法，加快转变政府职能，更好地履行政策调节、市场监管、社会管理、公共服务职能，为文化发展营造宽容宽松、安全有序的市场环境，形成尊重文化创造的浓厚社会氛围。
改革创新离不开体制的保证。通过完善文化人才培养、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，不断营造有利于各类人才脱颖而出、施展才华的制度环境；通过深化国有文化单位改革，积极推进文艺院团、非时政类报刊、新闻网站转企改制，深化广电网络整合发展等，完善新闻媒体的管理运行机制，增强国有文化单位的发展动力；通过劳动人事、收入分配和社会保障等制度改革，推进转制文化企业治理结构升级，形成符合现代企业制度要求的经营管理模式。支持做大做强国有文化企业，不断提高宁波日报报业集团、宁波广电集团等国有文化企业的规模实力和综合竞争力。
改革创新亟须创新文化交流机制。当前各种文化的交流越来越频繁，必须坚持海纳百川、融会贯通，进一步加强现代传播能力建设，在推动宁波文化走出去的同时，学习借鉴一切有利于加快文化建设的发展经验、管理理念和经营机制，不断提高宁波文化的影响力和竞争力，为宁波文化发展拓展更大空间。
没有活力或者活力不足，文化发展就是一句空话。当前，活力不足依然是制约宁波文化发展的主要问题。我们要继续解放思想，不断改革创新，让文化活力竞相迸发，使宁波这座历史文化名城在新时代焕发出更加灿烂的光辉。
本报评论员
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