新华社杭州１２月２２日电（记者岳德亮）浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合出台了《关于进一步加强公务员队伍管理工作的意见》，该省公务员局考核与奖励处相关负责人表示，这是自公务员法实施以来该省首次出台专门针对公务员管理工作的意见。

　　这位负责人介绍说，《意见》把治理庸、懒、散作为加强公务员队伍作风建设的重要内容。在公务员日常管理上，将强化以业绩为导向的考核机制，完善考核办法、提高行政执行力，把考核结果作为评价公务员的重要依据之一，并与职务晋升、工资调整、年度考核奖金、评先推优、培训等有机结合，充分发挥考核工作的激励作用，改变干好干坏一个样的现象。

　　记者２２日从浙江省人力资源和社会保障厅等部门公布的这份意见中了解到，全省将注重公务员平时考核的基础性作用，使平时考核与年终考核有机结合。对遵纪守法，爱岗敬业，服务优良，工作业绩突出的公务员要及时予以表彰奖励；对少数违反工作纪律，服务态度生硬，工作懈怠的公务员，要严格依据考核结果，该处理的处理，该辞退的辞退。

　　此外，根据《意见》的规定，浙江省将开展新一轮公务员大规模培训；省、市机关将有计划地安排缺乏基层工作经历的年轻公务员下基层锻炼，加大岗位交流力度；通过上挂下派、协助处置重大突发事件、参加专项重大活动等方式加强对后备干部的培养，同时进一步强化竞争机制，激发公务员队伍的动力和活力。

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