12月20日，一场以“文化骆驼之我见”为主题的干部论坛在骆驼街道多功能厅举行。来自街道机关、社区的15位选手，围绕“文化骆驼建设”各抒己见、畅所欲言。
“只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态。”如今，全员学习、创新学习、以学促能、以学促干的理念已经深入人心，推动街道学习文化建设不断深入……
全员学习风气浓
“让学习成为一种习惯。”在骆驼街道，这不仅仅是一句口号，更是一种文化自觉。
近年来，该街道以“创建学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，全面推进学习文化建设，倡导从实践中来，到实践中去的工作作风。
“拆迁也要讲和谐”“以心换心最重要”……今年7月，凝结着全体拆迁干部心血的《驼铃声声——骆驼街道和谐拆迁工作实录》一书发行，这是全区首本记录征地拆迁工作的实录书籍。该书发行后，引发机关干部热学热议，书中经验迅速成为新一轮征拆工作的“指南针”。
在骆驼，及时把工作经验上升为理论，又从别人的工作体会中找突破、寻方法，已成为街道机关工作人员的一种习惯。
鼓励和引导机关工作人员撰写课题调研文章，是推动全员学习的一项重要内容。“以前课题调研的主体是党政班子主要领导，现在扩展到机关所有工作人员。”街道相关负责人介绍。
自2009年以来，街道鼓励机关干部组成若干课题组，为城市建设、经济发展、综合治理、社会保障等谋思路、解难题，每年收集调研文章10余篇，已汇总成两本《论文集》，成为机关干部的学习范本。
《号角》是街道的一张靓丽名片，更是骆驼大兴学习文化建设的一个缩影。作为街道内刊，《号角》拥有“拆迁经验谈”“建议思考”“夜阑书香”“好书推荐”等在内的近20个栏目，为机关干部畅谈工作经验、提出合理化建议、交流读书心得等提供了广阔平台，实现信息资源共享。《号角》至今已出版40多期，它记录下骆驼发展的点点滴滴。《号角》的吸引，再加上街道一系列的考核和激励措施，机关工作人员学习主动性和积极性空前高涨。
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