中国宁波网讯 一条原来配备了11名操作工的生产线，几乎没有什么技改投入，仅对相关设备和岗位进行优化配置后，如今只需3名工人就能轻松操作，而且产能比原来还有提高。昨天，参加全市企业管理创新现场交流会的企业家们，在宁波海大嘉华汽车零部件制造有限公司见证了这神奇一幕。
“这就是管理创新的魅力。”参加现场会的市经信委副主任周学明说，面对复杂的外部经济环境，以及不断上升的综合成本，宁波广大中小企业要把管理创新作为实现转型升级的重要途径，通过管理创新挖掘潜力，增强企业的内生动力。
为了鼓励企业内部挖潜，今年8月，我市在全国率先设立了针对中小企业管理创新的专项扶持资金，2011年度全市共确定了35家管理创新企业和6家优秀管理咨询机构进行补助和奖励，总金额达到581.3万元，进一步调动了中小企业推动管理创新的积极性。
“近年来，我们抱着开放的心态，与多家管理咨询机构合作，引进业界先进的管理实践，保证了公司的快速发展。”宁波兴瑞电子有限公司是全球最大的电子调谐器零组件生产企业，公司负责人在昨天的现场会上表示，这很大程度上归功于对先进管理的不断追求，“而政府的扶持资金让我们更有信心。”
管理创新也是生产力。地处镇海的海大嘉华对此更有切身体会。这家企业拥有7000平方米标准厂房，2009年产值做到6千万元时，觉得厂房和生产场地已经饱和。今年产值已经超过了1亿元，反而觉得场地还有空余。
“导致这一变化的，是公司去年引入的精益生产方式，我们把点状作业的设备和岗位进行了调整，按照科学管理的要求进行了重置，实现了工序流畅的线状作业。”公司总经理房杰说，这让企业的产品生产周期降低了70%，场地利用率提高了50%以上，人均生产效率提高了30%以上。
昨天的会议还传出消息，明年我市将加大中小企业管理创新的引导力度，企业管理创新专项扶持资金将增至1000万元，并要求各县(市)区对享受市级财政支持的管理创新项目进行资金配套。
宁波日报记者朱宇
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