中国宁波网讯 2011年12月28日，在宁波城市职业技术学院举行的一场活动上，5名晋级为“状元”的实习生，每人成功地拿到了一份超大的用工合同——宽60厘米、长120厘米。有了这份超大的录用合同，他们顺利地迈入了职场第一步。

　　这是由宁波城市职业技术学院的虚拟公司——诚通商贸集团举行的一场企业年会，而北京诺宝来科技有限公司是应邀前来参加年会的企业中最受关注的实体公司。2011年4月，在该校设立了一家全资子公司——宁波热点网络科技有限公司。作为校内实习基地，公司接收该校100名大三学生，做实习生，组建“电子商务服务外包团队”。

　　在这些学生实习期间，公司对实习生实行“秀才、举人、贡生、进士（探花、榜眼、状元）”的晋级制度，经过工作业绩、工作技能、工作态度等方面的考核，最优秀的实习生能晋级为“状元”。12月28日，在活动现场，这5名“状元”领到了工作证。他们将加入北京诺宝莱科技有限公司，致力于电子商务外包服务。

　　那么，这5名“状元”是凭什么能力获得这份录用合同的呢？原来，这些学生团队很多项目运营得非常出色。他们给记者举了1个例子，许小真是5名“状元”之一，她所在的“澎澎洋团队”在2011年的网购促销活动中，半天成交了6000余笔业务。

　　活动当天，另有14名表现出色的实习生当场与这家公司也签订了录用合同。此外，还有80多名实习生与别的客户公司签订了录用合同或录用意向书。东南商报毛信意 傅祖栋

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