兼职男幼师教学场景。资料图片
今天是周四，按计划“馒头哥哥”就得到宁波鄞州上林华庭幼儿园，带孩子们做律动操。做兼职男幼师的他，每周忙得不可开交，这周也不例外。在专职男幼师稀缺的今天，像他这样的兼职男幼师，成了各大幼儿园争抢的香饽饽。
背景 专职男幼师成稀罕货
兼职男幼师为何吃香？就是因为专职男幼师少之又少。
据了解，目前宁波幼儿园专职男幼教所占比例远低于1%，且主要集中在镇海、北仑等区极少数公办幼儿园里。市三区在编的男幼师仅仅只有两三位，即使算上非在编的，专职男幼师也不足10位。在强烈的供需矛盾之下，多数幼儿园不得不求助于培训机构，每周派遣兼职男幼教，进行体能类授课。
早在2011年2月就曾关注宁波男幼师问题的市政协委员牛笑风做过调查统计，宁波市幼儿教师男女性别比达1：105左右，男性幼儿园园长更是凤毛麟角。而发达国家普遍重视幼儿园男教师问题，日本幼儿园男教师比例约占7%，美国约占10%。在专业报考方面似乎也没有好消息。
缘由 待遇差男幼师呆不住
其实早在几年前，为了解决幼儿园男幼师招不到和留不住两大难题，各大幼儿园就寄希望于人才引进，但实行下来明显存活率不高。
“人才引进并不能解决编制问题。”小淘说。小淘，23岁，是宁波市海曙区一家幼儿园里唯一的一名专职男幼师。从师范学前教育专业毕业到参加工作已经两年了。谈起现状，他显得比较无奈，“我们这个圈子根本留不住人，平均在职寿命也就三四年。作为人才引进的外地男幼师更难生存。”小淘也试图去考过编制，但以女性应聘者为出发点的试题，着实让他难以应对。“笔试我的成绩都是不错的。但是面试，要求钢琴、舞蹈、画画等，完全没有男女区分，也没有展示男性老师特长的机会。我还记得当时给了我一段娃哈哈的音乐，让我当场进行儿童舞创编。这个我怎么行？”没有编制就意味着一个月不足一千七百元的微薄工资。
牛笑风也分析说：“女幼师年纪大了还能调至保育员的岗位，但你很难想象，以体能锻炼为主教内容的男幼师，他中年之后的职业规划是什么。”
探讨 兼职模式激活男幼师
“馒头哥哥”并不是个特例，宁波幼儿园的兼职男幼师普遍吃香。亚太体智能协会宁波分会作为宁波市兼职男幼教的最大输出机构之一，与全市近二十家幼儿园有长期合作，其负责人赵宇庭表示：“目前我们的兼职男幼师需要预定，因为全线满员了。平均每人要分摊四、五家幼儿园的教学任务，而且经常会存在几个幼儿园之间争抢的情况。”
据各大幼儿园园长及小孩家长的反馈意见来看，对此类兼职男幼师的评价普遍较高。“幼儿园小朋友对男幼教的喜爱程度超乎你的想象。每周五已经成了他们最盼望的日子，因为他们最喜欢的馒头大哥哥会过来。”宁波实验幼儿园园长王芸说。
宁波晚报记者林诗舟
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