最近，镇海区尝试的在确定入党积极分子和发展对象上，由以往的党支部委员提名向由普通党员行使提名权回归的“发展党员初始提名票决制”后，被基层党组织和党员认为“创新了基层发展党员、扩大党内民主的工作模式”，受到欢迎。这是该区实施“培源纳新行动”的一个创新项目，有效遏制了发展党员工作中存在的不正之风。
镇海区把实施党员先锋、支部堡垒、为民服务、素质提升、基础保障等“五大工程”作为基层组织建设年重点，明确了16项专项行动计划，梳理出100项具体工作任务，贴近基层需求，顺应群众期盼，力争把基层组织建设年办成群众满意工程。
来自四川省南江县的流动党员谭进说，自己在镇海工作有10个年头了，不仅有自己的小家，还有党组织这个“娘家”。目前，该区在“两新”组织创新“网格建党、区域统筹”模式、推进党组织全覆盖，建立区域性党组织138个，接收流动党员373名。今年将加大“两新”组织党建工作有效覆盖力度，切实让流动党员在“第二故乡”感受温暖、发挥作用。
“办几件实事大事，解决几个突出问题，是基层组织建设年求实效的关键”。镇海区委组织部今年将具体实施“领头雁”培植行动，大规模开展后备干部选拔，实现村（社区）两委会干部“一职一备”、“一职多备”；实施党员管理量化行动，全面推行党员IC卡管理，方便党员参加活动；实施破难攻坚行动，选派百名机关后备干部到重点工程挂职；大规模开展党员轮训，确保每名党员至少参加一次培训；加大财政支持力度，把村（社区）党组织工作和活动经费纳入财政预算。
围绕落实基层组织建设年百项具体工作任务，该区实行“项目领办”制，发动全区1351个党组织结合各自实际，主动认领具有探索创新意义的项目，集中力量攻关。按照“项目化管理”模式，加强督查指导，定期通报进展，及时评估转化成效，推动基层组织建设年活动出亮点、创品牌、见实效。镇组宣
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