在推进城市经济发展中，如何立足实际促进基层党建工作科学可持续发展，鄞州区钟公庙街道党工委积极打造“红色商圈、先锋团队”党建品牌，通过探索“社区+商圈”党建新模式，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，开创了党建领航、商圈经济、社会“三赢”的可喜局面。

　　党建共建，商区联动

　　作为鄞州新城的“商业中心”，万达商圈有各类市场经营主体179家，入驻品牌145个。日渐成型的商业核心在带来庞大的人流、物流、资金流和信息流的同时，也为拓展城市基层党建提出了新课题。

　　“全面激发商圈党组织活力，将上百家企业和人才资源凝聚成一个整体，就一定能推动街道城市经济品质的快速提升和可持续发展。”钟公庙街道党工委书记李青萍如是说。

　　2010年，街道党工委通过在都市森林社区搭建区域“共商共事、互动联动”两大平台，集中走访万达商圈内沃尔玛、百安居、德克德家等80多家商铺，将都市森林社区党组织升格为党总支，下辖3个党支部，使39名商圈内流动党员找到了“娘家”。形成了“共建、共享、共赢、共学”的商圈党建工作新格局和“联动共创、合力共建”的工作新局面。

　　商圈党建打破了行政区域分割和管理的各自为政状态，形成了区域整合、行业联合、部门配合的党建工作新机制。在商圈党建共建的有力助推下，万达商圈成为继天一商圈之后宁波市的又一商业中心。商圈的党建模式，已延伸到联盛商圈、惠丰区块和长丰区块。

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