人造“黄金周”：

　　很多时候只是根鸡肋

　　眼看着劳动节越来越近，拼假又成了热议话题。不过，根据网上的“拼假攻略”，并非每个法定节假日都能“拼”，“五一”节就在其中。据了解，能够拼假的节日一般都与周末临近，但也只限于此。今年的“五一”节刚好把周末包括在内，因而，市民进行拼接成假的意义也就不大。

　　同时，也有很多市民抱怨，现实中的拼假旅游，很多时候只是根鸡肋。至于红透网络的“拼假攻略”，往往是“雷声大，雨点小”，实施起来比“登天还难”。

　　原因很简单。一般而言，员工在请年假的时候，需要向单位上报请假计划，等待单位批准，而这直接导致了“拼假出游”在现实中遭遇某种尴尬处境——“老板不批准，该怎么办”。

　　因此，不少网友感叹，通过“拼假攻略”拼出来的旅游“黄金周”，对于大多数企业员工而言，或许只能是个“美丽的传说”。宁波日报记者 施 超

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　　员工年假可拆分吗？

　　自２００８年１月１日起施行的《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　该条例还规定，休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。

　　由此可见，员工拆分年假最好视所在单位和个人情况而定，同单位进行协调。

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