写字楼：中保大厦 讲述人：小文（化名）
小文，２３岁，去年进了市区一家物流公司，和同事合伙到外面吃午餐是她维护职场小圈子的重要方式。不过随着时间的流逝，经常一起吃饭的同事或者离开或者加入盒饭族，小文的职场关系出现了危机。
我是去年进的这家物流公司，公司待遇比较好，所以人员很稳定，工作了十多年的老员工也有不少。
因为老员工之间有了固定的圈子，我就和同样是新人的小艺、小莉结成了铁杆“饭友”。每天的中餐时间，我们三人一起把周边的餐饮美食店扫了个遍。
由于我们三人还在同一个部门，大家经常在午休时间交流工作，其中也少不了公司同事的八卦、最近工作等。总之，大家感情好得跟姐妹差不多。
情况是在去年１１月开始发生变化的。当时，我们部门接到公司通知要缩减人员，我们三个人之间必须调离一个人。
通知出来后不久，小艺主动提出自己愿意调离现在部门。小艺的坦诚之举，马上缓解了三人之间极为尴尬的处境。
很快，小艺调到其他部门，她原先的工作也分摊到了我和小莉身上。起初一段时间，我们三个人仍然一起吃午饭。
不久之后，小莉觉得自带便当更适合自己的口味，于是加入办公室“便当族”。这样一来，每天午餐就剩下我和小艺，而我和小莉虽然还同处一个部门，但是沟通越来越少，忙的时候甚至一个礼拜说不上一句话。
最近一段时间，部门主管又加大了我们的工作量。小莉因为手头事比我多，经常需要加班，连周末都没得休息。由于经常忙里出错挨批的缘故，小莉的脾气也越来越暴躁。
在周一的部门例会上，小莉将矛头指向了我，让双方的关系转入危机。
小莉在会上说，我的工作内容太轻松，而自己的工作量过大，希望主管能重新调配一下。主管也在会上征询我的意见，我答应也不是，拒绝也不是，只好尴尬地保持沉默。
主管后来还是调整了小莉的工作量，我也因此增加了额外工作任务。昨天，部门主管又来找我谈话，说小莉建议和我调换工作内容，我当场就拒绝了。我和小莉的关系也彻底弄僵，办公室里见面都跟仇人似的。
我觉得职场关系很脆弱，不在一起吃饭感情很快就变淡了。但是除了吃饭时间能交流话题，我要拿什么来维护我的职场关系呢？宁波晚报 记者 罗湘波
编辑： 陈燕纠错：171964650@qq.com
