市人大代表王利平：面对着金融危机和欧债危机的后续影响，不少企业遇到了发展的瓶颈。企业转型升级之路最大的困难是蓝领技术工人缺乏，它将直接影响产业结构升级，导致企业在服务和产品上竞争力低下。

　　宁波现行的人才优惠政策主要针对高尖端人才，而更多的中小企业需要引进的是蓝领技能型人才，这类人才往往不能享受政府的优惠政策。许多企业的现状是：蓝领技术工人引进难，留住更难。

　　安居是留人的首要条件。建议政府在人才政策中将住房优惠政策适当地进行调整，针对数量众多的蓝领技术工人，给予适当优先购买住房、人才公寓、落户等优惠政策，为企业留住人才提供良好的外部环境。

　　此外，建议确立“能力本位”的人才评价标准，扭转目前单纯重视学历而忽视实际能力的人才评价标准；构建政府-企业-职业技术教育的互动机构，打造高级技术人才培养的大平台；建立有效的激励机制，创新高技能人才培养、考核、使用、待遇相配套的制度环境。

　　(宁波日报 记者王晓峰整理)

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