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　　(图为：现场招聘会吸引求职者和用人单位纷至沓来)

　　引高端人才铸企业之魂

　　随着宁波城市的快速扩张和企业的转型升级，高端人才的“瓶颈”逐渐凸显，为满足用人单位对中高层人才日益增长的需求，中国宁波人才市场在2006年推出了“才富”品牌，并于2008年8月正式组建高级人才部，专门负责开展各类中高端人才配置服务，推出了“才富•宁波”中高级人才洽谈会、“才富•宁波”金领人才洽谈会、高端猎头服务、高级人才小型见面会、高层次人才赴外招聘、高层次人才储备计划、“211”“985”高校高层次人才校园招聘、招聘流程外包等服务项目。

　　“才富•宁波”中高级人才洽谈会每周举办一次。该洽谈会招聘年薪5万以上中高层经营管理人才及中高级专业技术人才。截至2012年3月，“才富•宁波”中高级人才洽谈会共举办了104场，3320家次企业进场招聘，需求各类中高级人才46593人次，有35960人次进场应聘。

　　“才富•宁波”金领人才洽谈会每季度举办一场。该洽谈会专门招聘年薪12万以上高层经营管理人才及高级专业技术人才，在中高级人才洽谈会的基础上，更注重保障人才私密性，采用“初步筛选＋宾馆封闭式洽谈”的形式进行。截止2012年3月，“才富•宁波”金领人才洽谈会共举办了12场，共计383家次企业进场招聘，需求各类高级人才4012人次，有4907人次进场应聘。

　　高端猎头服务和高级人才小型见面会专为企业招聘高级人才提供个性化服务。前者专注于经营管理、生产技术、银行、保险、证券、房产建筑、贸易销售等高层次人才，由专职猎头顾问进行岗位遴选、面试、素质测评、全面完备的背景调查。后者候选人与岗位按3:1进行人才配对，专职招聘顾问提供后续人才跟进服务，按企业个性化需求设计服务方案。

　　为大力集聚海内外高层次紧缺人才，2011年3月，宁波启动了高层次人才储备计划。截至目前，储备计划库已储备各类异地高层次人才5457名，已超过3年储备任务量的一半。

　　高层次人才赴外招聘和“211”、“985”高校高层次人才校园招聘为企业拓宽了招聘领域。市场每年组团赴杭州、上海、北京、香港等境内外招聘各类高级人才，并且充分做好提前配对、邀约异地人才工作，还会按行业类别不定期组织赴外引才、同行业实地考察、工作交流。

　　此外，还针对目前全市高级人才队伍存在的创新型人才不足、结构不合理、分布不均衡等特点，市场还通过扩大与中介机构合作、新增项目咨询服务等形式，大力进行人才开发和资源整合。20多家国内外知名中介机构建立了合作意向，合作项目包括高层次人才储备、引进，信息平台的搭建、国际交流等。