人武部党委“一班人”在研究形势部署任务

　　连续多次被评为浙江省军区、宁波军分区先进团单位；人武部战备规范化、国防动员信息化为全市提供经验；民营企业武装工作、高校新兵征集等10多项工作受到上级表彰；民兵应急分队成为遂行多样化任务、维系安全发展的“后备劲旅”……日前，我们走进鄞州区人武部，探寻这些骄人业绩背后的答案。人武部的同志们一语道出精髓：“我们有一个与时俱进、开拓创新、真抓实干的好班子。”

　　党管武装保方向

　　“人武部受上级军事机关和同级党委双重领导。落实党管武装，是推进人武部全面建设发展必须坚持的根本原则。”这是鄞州区人武部历届党委班子始终坚守的原则。

　　近年来，鄞州区各级党政领导尤其是兼任人武部党委第一书记和国防动员委员会主任的主要领导，始终着眼新形势新任务新要求，以科学发展观为指导，切实在把方向、管组织、抓大事、解难题上尽好职责，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥谋划牵头作用，在廉政建设上发挥教育督促作用，增强了人武部党委班子的创造力、凝聚力和战斗力，确保了人武部全面建设和国防后备力量建设协调、持续发展。

　　为提高各级干部和群众的国防意识，人武部积极协调区委、区政府利用召开会议、专题辅导等形式，宣讲国防知识、国际形势；征订《中国国防报》、《中国民兵》等报刊，下发到各乡镇、区级机关各单位和民兵营连部；大力开展“百部爱国主义电影进农村”、“国防宣传进公交”、“爱我中华强我国防”主题签名等活动。同时，先后制订出台了《鄞州区武装工作目标考核实施细则》、《鄞州区专武干部考核办法》等文件法规，推动了武装工作规范化、制度化。

　　履行使命为打赢

　　“打得赢是硬指标，是推进国防和后备力量建设面临的最重要、最现实、最紧迫的战略任务。”人武部党委书记、政委卢善听如是说。

　　人武部历届党委班子深刻认识做好军事斗争准备的极端重要性，认真贯彻“文攻武备”总方略，围绕战斗力生成模式转变，着眼“打赢”抓班子，适应“战场”提能力，切实把各项准备工作抓紧、抓细、抓实、抓到位，不断提高班子带兵打仗能力，确保有效履行使命。

　　动员力量的编组和管理是实现战时快速动员的前提。去年3月，在组织应急动员力量“三个现地”演练和预备役营全员集结点验活动中，人武部把动员力量的编组和管理纳入自动化、规范化轨道，制订快速集结输送方案，明确责任单位和责任人。在接受军分区应急动员力量和预备役人员的检验性拉动演练时，演练达到了三个对应要求：人与所学专业对应，人与担负任务对应，人与所需装备对应，并为上级部门推广。

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