严勇杰绘

　　上司有变动或者跳槽，总是会波及下属的职位，尤其是你早被看成是他的人，难免要担心新来的上司会不会人事上来个“大换血”。面对意外震荡，职场小角色应该怎么办？不同经历的人当然有着不同的感受。记者最近就碰到了其中的3位，分别讲述了他们的不同应对和感悟。

　　不能过分依赖上司

　　讲述人小依外贸公司总经理秘书

　　我大学学的是电气自动化，找工作的时候，凭借自己的文艺特长和在社团的经历，应聘到一家大型外贸公司做经理秘书，待遇和福利都很不错。比起我们班大多数在工厂工作的同学来，我觉得自己很幸运。

　　我很珍惜这来之不易的机会。我发现我的上司很认可我，并给我不少鼓励。后来上司谈业务应酬的时候总会把我带上，时不时还给我一些购物卡作为奖励。

　　那时的我懵懵懂懂，以为上司真的赏识我，甚至开始幻想，只要抱紧这棵“大树”，年底肯定会调我去业务部当主管。那时我这“灰姑娘”也就变成公主了。

　　然而泡沫总是会消逝。没多久，上司突然跳槽去另一家大公司当领导，我本来以为他会把我带过去，没想到他竟然说，“你有很大潜力可挖，相信在我手下的工作经历，一定会成为你今后事业腾飞的起点。”那一刻我突然觉得人生好灰暗，前途说没就没了。当时我也想过走人，可工作不到一年，我这样的经历在招聘市场上根本没有竞争力。

　　职场总是比我想象中要残酷，外貌只是加分的砝码，但绝对不是核心竞争力，我也不能过分依赖上司。　　

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