中国宁波网讯 近日，北仑新碶街道80后社工刘清主动找领导“约谈”后，如愿获得跟随社区主任学习的机会。

　　社区工作负荷重、待遇低，这使许多年轻社工产生消极心态。本月初，新碶街道推出“双向约谈”制度，辖区内126名社工可直接“约谈”街道领导，而领导也可主动约社工谈心。社工“约谈”领导干部时，可交流个人工作、生活、思想方面的情况，也可反映遇到的困难和问题，而领导收到“约谈”邀请后，如无特殊原因，需在3个工作日内安排时间进行“约谈”。

　　前段时间，银杏社区永丰村周边，大量的物流车辆以及小摊小贩集结在村口，影响了村民的正常通行。社区主任胡君“约谈”街道领导后，街道有关领导当即提出建议。“通过与共建单位协商，用企业内部多划停车位、城管清理等方法解决，道路畅通了。”胡君说。

　　“双向约谈”赢得了社工的普遍好评。一名刚参加完“约谈”的大学生社工说：“过去有些心里话想对领导说，苦于缺少相应的渠道，现在可以“约谈”领导，终于有掏心窝的机会啦！”目前，该街道已有33名社工主动“约谈”领导，效果明显。(宁波日报记者厉晓杭通讯员邵海芬陈红)

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