中国宁波网讯 昨日，北仑区文化行业的32家企业，与覆盖北仑区该行业2/3企业的4310名职工签订了行业性工资集体协议。当协议签署完毕，劳资双方齐声叫好，掌声连连。
“除了高温费，连绿豆汤、棒冰等清凉饮品都有了硬性保障，真好！”北仑天平外贸包装有限公司的一位职工高兴地对记者说。据了解，今年我市将在10个行业率先试点把高温津贴写进行业工资集体协议。北仑文化行业昨日的行动，拉开了全市总动员的大幕。
冷饮之外高温费一分不少
“开始，我们吃着棒冰、绿豆汤，还觉得待遇挺好的，后来一比人家，原来他们夏天还有高温费拿！”北仑一家印刷企业的工会代表小李告诉记者，工人们纷纷向他反映，最好还是能发钱，“因为这个最实惠！”
“的确，在高温费的发放上，大企业、小企业各有差异。”北仑区文化行业秘书长刘国琴说，大的企业不仅发高温费，还给员工棒冰、冷饮，有的小企业就只给冷饮，不给钱。“员工们其实也挺敏感的，老板做得不如人家厚道，他们给的答复就是走人。”
冷饮之外，可否再全额发放高温费？刘国琴前后调研了3次，和不同企业的员工、老板协调了好几回，终于把这个问题的回答变为了肯定。
“其实对企业来说，也多不了多少钱。”虞女士是宁波天平外贸包装有限公司的管理层，她给记者算了笔账：夏天热的时候，每天提供绿豆汤、雪菜汤或者是凉茶、棒冰，抬进车间里给工人们吃点喝点，一个月下来也就多支出几千元钱。“除此之外，每个员工的高温费都是照全额发放的。我们有个车间有蒸气，特别热，达到40℃左右，高温费比最高标准还多10%，按每月220元在发呢。”
九大行业将继续协商高温津贴
去年5月，江北区洪塘刀片行业在全省率先将高温津贴如期发放等职工权益保障条款写入工资集体协议。之后，这一做法在我市不断得到推广。
记者从市总工会获悉，今年，为贯彻落实新发布施行的《防暑降温措施管理办法》，市总工会结合工资集体协议制度的普遍推广工作，将支付职工夏季高温津贴作为工资集体协议的重要内容，初步确定将在文化、建筑、美容美发、电线电缆、家政服务、紧固件、环卫保洁等10个行业率先试行。
宁波晚报记者滕华 通讯员周洁 赵清
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