中国宁波网讯 我市今年竞争性选拔干部工作报名结束。昨天，市竞争性选拔干部工作办公室公布了网上报名情况。据介绍，全市共4080人报名参加126个职位的竞争性选拔，其中报考市委管理领导职位的476人，县(市)区管理领导职位的2766人，市直单位中层干部职位的98人，市直单位主任科员及以下公务员职位的740人。
据介绍，今年我市竞争性选拔干部工作启动后，各地各部门认真组织做好推荐报名工作，广大干部群众积极响应、踊跃参与。从网上报名的初步统计情况来看，多数职位符合《公告》规定的开考要求，部分职位相对比较“热门”。其中，市委管理的领导职位中，市人大常委会研究室副主任、市政协研究室副主任、市发改委副主任、市经信委副主任、市财政局副局长等职位，网上报名较多，均超过50人。县(市)区委管理领导职位中，团委副书记、妇联副主席以及乡镇副职等职位关注度较高，慈溪、奉化、鄞州等地团委副书记职位和象山、宁海、鄞州等地乡镇副职职位，网上报考人数均超过100人。公开遴选的职位竞争相对较激烈，其中市人大常委会办公厅机关处以下公务员职位，通过资格初审的有114人。面向全国招考的职位也较引人关注，其中北仑区委政研室副主任职位有80人报考，包括博士研究生9人。
市竞争性选拔干部工作办公室相关负责人表示，经过对报名情况的分析，今年有几个特点值得关注。首先是报考者年龄相对较轻。据统计，报考市委管理领导职位的，40岁以下的143人，占总数的30%，其中35岁以下的25人。报考县(市)区委管理领导职位的，30岁以下的858人，占总数的31%。
今年报考者知识层次也相对较高，基本具有大学本科以上学历。报考市委管理领导职位的，研究生或硕士以上的235人，占总数的49.4%，其中博士研究生14人；副高以上专业技术职务的91人，其中正高6人。报考县(市)区委管理领导职位的，研究生或硕士以上的648人，占总数的23.5%。
部分专业性要求较强的职位报名较少，这反映出当前我市专业能力较强、知识层次较高的各类专业人才储备仍然不足，需采取相应的措施，加大引进和培养力度。
据了解，今天下午5时前，市管职位现场资格初审结束。最终将根据资格初审情况确定哪些职位因人数不足而不能开考。如有不能开考的职位，明天将对此进行公布，并于当日下午5时前接受不开考职位等人员进行职位改报。
宁波日报记者沈朝晖 通讯员勇祖轩
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