中国宁波网讯 据市人社局昨天发布的我市人才数据，今年上半年，我市引进人才47467人，其中87.8%引进到非公企业，全市人才总量达113.85万人。上半年我市总体引才规模有所缩减，主要是省外大中专毕业生大幅减少。但是引进在职人才、海外留学生和省内大中专毕业生依然保持稳步增长态势。
据统计，上半年，我市非公企业引进人才41664人，比去年同期增加3466人，同比增长9.1℅，保持着多年以来持续增长的势头，非公企业引才主体地位进一步加强。引进到行政机关的243人，到事业单位1947人，到国有企业2089人，相比去年同期都有所减少，其中到国有企业减少667人。
从引进人才的学历职称看，博士(后)研究生124人，硕士研究生1659人，本科生20170人，大专及以下25514人，正高职称39人，副高职称320人，中级职称1550人，初级职称2156人，高级技师32人，技师396人，高级工290人。
从引进人才来源来看，引进海外归国人员480人，比去年同期增加200人，增幅达71.4℅；引进省外在职人才11458人，基本与去年持平；引进省内在职人才10144人，同比增长8℅；引进省内生源大中专毕业生20293人，比去年同期增加370人；引进省外生源大中专毕业生5092人，同比减幅较大。
市人社局相关负责人表示，由于省外生源大中专毕业生的大幅减少，使我市上半年引进人才总数比去年同期减少了2726人，减幅为5.4%。这表明，虽然我市经济形势总体良好，但受生活成本上涨影响，对省外大中专毕业生的吸引力已渐趋减弱。在整体引才规模缩减的情况下，我市利用海外引才“3315计划”等各类人才政策优势，充分发挥科研院所、高校、留创园等引才平台的主体作用，以及非公企业对人才的渴求，使我市引进海外归国人员增幅较大，对省外在职人才仍具有相当大的吸引力。
宁波日报记者沈朝晖 通讯员任社
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