中国宁波网讯 近日，市纪委和市委组织部联合发文，要求我市党员干部在服务重大项目中，杜绝五种不良风气，勇于破难攻坚，确保全年经济社会发展目标圆满实现。
通知要求，广大党员干部要增强破难攻坚责任感和紧迫感，争做深入基层、深入一线的表率，解放思想、善于创新的表率，敢于担当、勇于担责的表率和艰苦奋斗、乐于奉献的表率；积极参与“双百攻坚”等重大工作部署，自觉用好用活用足政策；对“缺地、少钱、拆迁难”等发展要素制约和维护社会稳定等社会管理难题，更多地从主观上找原因，主动破解一批发展中的难题，破除一些不合时宜的体制障碍。
通知强调，市委、市政府各项决策部署能否真正落实、早见成效，关键在于各级党员干部是否具有优良的作风，重中之重是要坚决杜绝“五种不良风气”。
一要坚决杜绝本位主义、部门(个人)利益至上的不良风气，特别是在重大项目落户开工、征地拆迁等工作中，不得以地方利益、部门利益和个别干部个人利益为借口，随意阻挠干扰各项正常工作。
二要坚决杜绝形式主义、弄虚作假的不良风气，不得以会议落实会议、以文件落实文件；不得欺上瞒下、虚报进度，玩“数字游戏”；不得搞形式、讲排场，糊弄群众。
三要坚决杜绝滥用职权、设卡拖延的不良风气，在项目、工程的规划、立项、审批、建设中不得故意设卡，人为设置工作障碍，借口推托或者拖延不办，决不能让项目建设耗在审批环节、卡在审批环节。
四要坚决杜绝庸懒散推、敷衍塞责的不良风气，进一步严格效能责任追究，对市委、市政府重大决策、重要部署消极对待、执行不力以及机关干部工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事等行为发现一起、处理一起、整改一起，决不姑息、决不迁就。
五要坚决杜绝增加基层负担、扰民乱民的不良风气，不得组织没有明确目的、走马观花式的下基层调研活动，不得层层接待、层层陪同，使基层有更多的时间和精力放在抓落实上。
对此，各级纪检监察机关和组织人事部门将着力监督检查，加强对促进和带动全市经济增长有重要影响的重大决策、重大战略、重点区块落实推进情况，对十一大专项行动和十大民生实事工程、社会管理创新试点工作推进情况等工作的监督检查，对工作不力、效果不明显的单位和个人，切实加大绩效问责和处理力度。
宁波日报记者黄合
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