本网讯（通讯员 陶建明）为进一步构建和谐劳动关系，规范企业用工管理和工资支付行为，切实维护广大劳动者的合法权益，日前，慈溪市开展为期三个月的建筑（装饰）施工企业劳动用工和工资支付情况专项检查。

　　此次检查旨在摸清全市建筑（装饰）施工企业、在建施工项目及工程分包、转包和劳务分包情况，重点检查用人单位劳动合同签订、工资支付、使用童工、女职工和未成年工劳动保护情况。与往年相比，今年新增了建筑（装饰）施工企业劳动用工管理和在建项目落实“两项制度”，建立“三本台账”这两项涵盖劳动合同订立、工资支付、工伤保险及民工维权保障等方面的具体措施。此外，执法部门将对存在工资支付不规范、欠薪的企业进行通报，对存在违法行为的予以纠正和查处，对存在严重违法行为和拒不改正的进行公开曝光。

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