中国宁波网讯 昨天上午，我市今年竞争性选拔干部工作进行笔试。2637名考生走进考场参加110个干部职位的角逐。市委常委、组织部部长朱伟到市委党校考点检查了考务工作。
今年全市竞争性选拔干部共推出126个职位。2912名考生通过资格审查获得考试资格，有16个职位因通过资格审查的人数不足开考要求而取消。昨天考生到考率为90.6%。
“题目中的素材太新了，真是没想到。”昨天中午11时半考试结束后，一名报考市财政局副局长职位的考生面对记者提问连连感叹。原来7月25日国务院会议决定，把营业税改增值税试点扩大到10省，7月26日我市媒体作了相关报道，而在28日考试市财政局副局长职位的专业题中，就问这一政策对宁波有什么影响，并给市委、市政府提出一些相关建议。
几天前北京经历的那场暴雨也进了住建委职位的专业题。题目从北京遭遇的那场暴雨说起，问宁波这样一个台风多发的城市，住建部门该怎么防范积水给群众的生命财产造成危险。
市竞争性选拔干部工作领导小组有关负责人透露，今年的笔试试题到前天上午才最后确定。根据五类选拔职位，共命制了17套笔试试卷，其中公共题5套，专业题12套。市管干部职位的市发改委副主任、市经信委副主任、市财政局副局长、市国资委总会计师、市统计局总统计师等5个职位都有专业题。专业题是根据不同职位“量身定做”，着重了解考生的专业知识、业务能力，考查考生解决实际问题能力、科学发展思路和工作创新精神。一些近期的社会热点问题被引入到试题中，体现出我市选拔干部注重实践的导向。
“题目既有党委、政府如何在微博时代正确引导‘意见领袖’等紧贴时代的热点问题，又有宁波如何做强实体经济、促进中小微企业发展等突出宁波中心工作的问题，还有如何提高领导艺术、增强单位干部凝聚力的问题，题目总体上比较灵活，感觉有话可说。”一名参加市直单位跨部门竞争上岗职位的考生说。
“除了市级机关主任科员以下公务员公开遴选考题中有30分的客观题，其他职位考的是主观题，没有标准答案，不必死记硬背，确保能让‘干得好的考得好’，真正体现‘凭实力竞争、让真才胜出’。”市竞争性选拔干部工作领导小组有关负责人说。
根据安排，今天开始批改考卷，笔试成绩和入闱面试人员名单几天内即可揭晓，8月4日将组织面试。(宁波日报记者沈朝晖通讯员勇祖轩)
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