昨天上午，２０１２年宁波市竞争性选拔干部考试笔试拉开帷幕。计划中的１２６个职位，其中１１０个顺利开考。全大市共２６３７人参与考试，出考率达到９０．６％。每套试卷５道题，不少都出自这两天新闻热点，“新鲜”得出人意料。
根据时间表，８月４日将组织面试。考察工作将于８月上中旬进行，整体竞争性选拔工作将于８月中旬结束。
考题围绕实际问题
据了解，此次考题组针对不同的岗位准备了１７套题，真正做到了“一岗一卷”，着重了解考生解决实际问题能力、科学发展思路和工作创新精神。因此不少宁波当前实际工作中的中心、热点也都一再进入了试卷。
比如做强做大实体经济、促进中小微企业发展、促进宁波海洋经济发展、扩大有效投资、宁波化工区发展布局等内容，在财政局、发改局、国资委、统计局、经信委等领导职位试卷中都有出现。
特别是最后一道策论题，就谈到在全球金融危机持续影响下，宁波中小微企业的发展遇到了前所未有的困难，尤其是当前“去实体化”倾向日趋严重，实体经济被弱化的问题日益突出，那么如何做到“政企同心，做强实体经济”以及“促进中小微企业发展”？要求考生自选主题进行深入思考，并展开８００字的论述。
“这就是要我们的考生能‘破难题’”，市委组织部副部长、考题组负责人贺威平说。
领导如何“秀”得漂亮
“虽然只有５道考题，但我们的题目还是很贴地气的。”贺威平说，不少近期时政热点、群众关心关注的焦点以及网络“热炒”的新闻事件也是这次考试的重点。
比如，有一道２０分的材料题，就是问领导干部如何作“秀”的。题目首先介绍了“秀”这个字的意思，指出翻译自英文，是表演、展示等意思；接着提供了两组材料，分别是某省副厅长在网上邀请几位农民工共进晚餐，和某市副市长骑着自行车送女儿上学被指作秀的新闻。要求考生谈一谈自己是如何认识“秀”的，做新时期领导该如何“秀”得漂亮、“秀”得自然？
“前两年，对于网络时代的考题，我们侧重的是考察考生知不知道，如何应对。但今年，我们重点考查考生对‘政务微博’的认识以及如何应对网络事件。”贺威平说，这要求考生变“被动应付”为“主动出击”了。
考生惊呼题目“太新了”
“题目太新了，实在是想不到。”昨天中午１１：３０，考试结束后，一位报考市住建委职位的考生交了试卷。“虽然只有５道题，但两个半小时，一直不停地写啊写，手都写酸了。”
最叫他印象深刻的是，几天前北京所遭遇的那场暴雨也进了考题。“题目先是把北京暴雨简单地说了下，再问宁波这样的一个城市，台风多发，我们住建委该怎么防范积水，避免给人民群众、财产造成危险。”
而一位从财政局副局长岗位考场走出来的考生所遇到的考题更“给力”。他告诉记者，昨天刚见报的一则新闻，居然就在试卷上看到了，“这反应速度是不是太快了点？！”
原来，２６日国务院会议决定，把营业税改增值税扩大到十省，２７日我市媒体做了相关报道，想不到，在昨天２８日的考场里，他就被问及，这一政策对宁波有什么影响，请给市委市政府提出一些相关建议。
为不必死记硬背叫好
“５道题，感觉都有话说，所以就写了好多，交卷一看，感觉都要成‘万言书’了。”一位考生信步走出考场，他告诉记者，这些题目都是主观题，有不少社会热点，又能让你联系实际工作来谈，不像以前的考试，可以“猜题”，又或者需要死记硬背，是一次非常灵活的考试。
“没有标准答案，不必死记硬背，这对考生来说更公平。就是要确保能让‘干得好的考得好’，真正体现‘凭实力竞争、让真才胜出’。”贺威平说，这次我市竞争性选拔干部考试紧扣岗位看学识，在题目设计上突出“学过、管过、干过”导向，通过笔试重点了解干部运用理论和知识分析解决问题的实际能力。“你能猜到我们一定会考领导能力、近期社会热点，但肯定猜不中具体题目。”宁波晚报记者 滕华 通讯员 勇祖轩
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