鲁建园

　　几十个大铁质档案柜，三千来卷宁波市在职及离退休副局级以上领导干部的档案，每份卷宗又装订了干部履历表、工资审批表、出国审批表、干部任免审批表、考察材料等上百份表格材料，这就是市委组织部干部档案管理员鲁建园每天要面对的一切。

　　神秘的档案室处于市委组织部一角，仿佛与世隔绝，而鲁建园已经在组织部门从事干部档案工作22个年头了，尽管之前获得了全国档案工作先进工作者等荣誉称号，她自己坦言在这个岗位上工作也容易被人遗忘。

　　然而她始终把档案工作真正“放在了心上、挂在了口上、摆在了桌上”。

　　有一次，宁波通过公开选拔从外省引进了一位干部，当鲁建园收集他的档案时，发现这位干部的年龄除了两份材料上未作涂改外，其余均有涂改痕迹。鲁建园说：“我当时就觉得这里有问题，建议考察人在查阅干部档案时要仔细，要搞清楚这究竟是在考察前涂改的，还是在考察后涂改的。我当时就觉得：这位干部连档案都要涂改，说明他对组织对同志不够真诚，放在重要岗位，总有些不妥。”正如她所担心的，没过几年，这位干部因违法违纪断送了自己美好的前程。

　　鲁建园的“火眼金睛”，让有些人赞赏有些人生怨。干部工资在档案材料中很容易弄错，因此，鲁建园对工资类审核特别注重。有的干部受了处分，因疏忽等原因当年依然在加工资；有的干部跨区域变动职务后，工资意外多出了一二级；有的干部因历史原因造成工作年限缩短等，都一一被更正，做到发现一个，纠正一个，该补的补，该减的减。

　　鲁建园说，干部档案是一个人政治生命的记载，组织上把这么“神秘”又重要的材料交给我，她就要承担起责任，把工作做好。

　　东南商报记者张昊

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