“袁大哥，这么早就来巡查了啊。”“就是，你也挺早的。”7月23日一大早，保安袁立（化名）便和小区居民热情招呼起来。
眼前的这一幕，很难让人想到6年前袁立曾因一点琐事大动干戈，与人打斗。这场打斗让他身陷囹圄。而如今的袁立，刑满出狱后，已在招宝物业公司做了六年保安，他说：“我打心眼里喜欢这份工作。”对管辖小区的每一名居民，他都能叫出名字。
刑释解教人员及社区矫正人员，步入社会后常面临就业瓶颈。过渡性安置帮教基地的建立，帮他们成功通过社会第一道关卡。
招宝物业经理朱杏仙说：“只有相对稳定的生活才能让他们改过自新，重新步入社会，而稳定的工作才能赋予这样的生活。”2006年以来，招宝物业先后安置40余名刑释解教人员，他们主要从事保安和路段管理员工作。
袁立所在的工作小组成员，对他曾经服刑的经历知之甚少。只有朱杏仙对他的情况心知肚明。朱杏仙解释道：“找到工作并不难，关键是如何让他们在工作中不受歧视，找回自信。”对帮教对象的信息严格保密，不揭伤疤，不戳痛处，是帮教基地工作人员的共识。对于帮扶人员的档案，招宝物业实施严格的档案管理制度。一人一档，统一编号，分类存放。确需查阅时，必须严格执行保密制度，维护他们的切身利益。
在招宝物业里，帮教人员们都亲切地喊朱杏仙一声“大姐”，她也笑称自己是业余心理咨询师。原来，针对帮教人员的不同情况，对帮教人员实施情绪帮扶，是朱杏仙工作的重要部分。给单身刑释解教人员介绍对象、聊聊家长里短、帮助化解家庭纠纷……朱杏仙像亲人一样，在生活中处处关心帮教人员。“他们从相对闭塞的环境中出来后，大多感到孤独，也可能存在自卑、偏激心理。”朱杏仙表示，在生活中，招宝物业的工作人员与他们建立起“一对一”帮扶，对于思想有波动、有家庭纠纷和重大困难的帮扶人员，帮教基地的工作人员都会走访。
2004年张立（化名）刑满出狱，来到招宝物业，做了一名路段管理员。因为身边没有亲人，张立刚开始稍不顺心便要动手打人。朱杏仙与他建立起帮教对子，多次到其工作地点走访，用鼓励和表扬来激励张立。有时候，张立头发长了，朱杏仙就会拍拍他的肩膀，提醒他去剪头发。就这样，在朱杏仙一点一滴的感化下，张立从以前大家眼中的“不敢管人员”变成现在的先进员工。
“社区矫正既要严格执法，又要体现人文关怀。像张立这样情绪波动大的矫正对象，我们要用真心去鼓励、引导和帮助他们，让他们在反省中实现自我调节、自我完善。”区司法局社区矫正科相关负责人告诉记者。(记者张晓庆 通讯员杨松泗)
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