嘉利机械的员工在设备上工作。
只要签订一份合同，在每月准时足额拿到工资的基础上，到承诺的年限后，企业的设备将归你所有。这种很多人觉得是天下掉馅饼的好事，却实实在在地发生在了慈溪嘉利机械实业有限公司的工人身上。
员工当上设备的“二东家”
早在2006年，公司就出台了《设备折旧剩余价值归职工的管理办法》并在企业内试点。
办法规定：设备折旧年限到期后，职工将自动拥有该设备，到时企业若需继续使用该设备，要向员工租用并支付租金。同时，公司统一制订年度检修费用标准，对于设备保养得当省下的维修费用，60%奖励职工。
“从最初有这个想法，到最终实施，有整整10年的思想斗争。最初，很多职工都不相信，觉得我们是一家民营企业，公司里的一草一木本都是属于老板的，天下没有老板会把自己的资产拱手让给员工。”慈溪嘉利机械实业有限公司董事长陈百亨说。
但当看见陈百亨很认真地跟他们讲解、沟通和承诺，甚至当场还拿出了合同书时，员工们相信了，一批员工和公司签订了这份特殊的合同。从此，嘉利公司的职工成了企业设备的“二东家”。
看似亏本其实受益
“假如一台机器价值10万元，职工平时维护得好，即使到折旧年限后旧机器还值3万元，这样，这位职工相当于增加了3万元的财产性收入。”陈百亨告诉笔者。
事实上，在这6年里，这个看似“亏本”的做法，却让陈百亨得到了其他收获。
作为铁道部定点企业，公司专业生产大功率内燃机机车配件，对产品质量要求比较高，而这依赖于设备的状况与职工的用心程度。
“为了在折旧年限后设备的价值尽可能高些，职工对待设备就像对自己的孩子一样爱护，尽可能地延长机器使用寿命。不仅如此，员工对企业也有了归属感，这对提高产品质量和日常管理效率都有好处。”陈百亨说。
每次当工人递上《设备折旧归属申请书》时，陈百亨都会爽快地签上自己的名字，员工对旧机器的处理，公司也从不干涉，合同到期后公司就会花钱向员工购买机器，如果到期的机器已经报废，那么公司就去买新的设备，然后再次和职工签订设备股权合同。
就在1个月前，一位30多岁的员工将到期的机器转卖给了公司，得到了2万多元钱，用拿到的钱带全家去了千岛湖和厦门旅游。
目前，嘉利机械有员工115人，其中有设备股权的员工有10多人，公司的设备资产超过3000万元，下一步，公司将逐步把设备全部“出让”给职工，提高设备股权的覆盖率。
通讯员蔡国鹏
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