何涛
【个人小传】何文清，1982年出生，2000年12月入伍，党员，中尉警衔，毕业于乌鲁木齐边防指挥学校，2006年作为优秀士兵对象保送入学提干，现任浙江公安边防总队宁波边防检查站监护中队副中队长。个人先后荣立三等功3次，嘉奖10次，多次被评为全省边防部队“优秀共产党员”，4次被评为优秀士官。
板寸头，1.85米的身板，打起拳来虎虎生风，在中队战士眼中，何文清是一员名副其实的“猛教官”，曾多次全省边防部队组织的岗位练精兵比武考核中斩获佳绩，8次被表彰为“四会”教练员。谈及个人“成长轨迹”他颇有感触：过硬的军事素质和抓训练有招数是自己的“名片”，有了本钱，战士们才会真心服你，说话就有硬气、带兵才有底气。可就是这么一个军事素质过硬，训练有方的“人才”也会有“水土不服”的时候。
话还得从2009年说起。曾经中队的军事训练标兵，排头班班长，毕业后又回到中队任副中队长，踌躇满志的何文清“上任”伊始便碰到了一件“挠头事儿”：与他同批同班的三级士官文亮一直都是履职尽责，工作能力突出的老骨干，可在最近的训练中总是心不在焉，管理中也有意无意出点“小情况”，情绪不稳定，对谁都有看法，老与他“唱反调”……曾经一起摸爬滚打、并肩作战的战友成为他的部下后，却变成了管理的“死角”和难点，这让他百思不得其解。
“作为一名干部，你是管理者，战士是被管理者，站位角度的转变，必然会导致真诚了解和沟通的减少，工作、生活方面就会自觉不自觉地划上‘楚河汉界’，形成两个不同‘圈子’”。镇海分站政委范晓明道明了其中原委，“当前时代发展日新月异，官兵关系也是与时俱进，沿用‘老路子’来应对新问题是行不通的。”
一经点拨，何文清茅塞顿开。他以老战友的身份与文亮促膝长谈后才了解到：今年文亮面临“走留”问题，可家里人迫切希望他留队一直困扰着他。何文清一面帮其树立人生的理想和目标，一面做其家人的思想工作，终于取得了实效。而后，文亮不但在管理上服从，还主动参与了管理。
远离战士“水土不服”，融入战士“如鱼得水”。栽了跟头的何文清捡了个明白：作为一线带兵人，只有了解战士、相信战士、依靠战士，用感悟战士的“酸甜苦辣”，才能赢得拥护和信赖。
何文清不但知兵爱兵，以情带兵，还不断总结归纳，言传身教，把优秀的带兵理念与他人一起分享，受到了广泛好评。
中队排长小钱是一名“90后”入警大学生，一次训练结束后，他发起了牢骚：“现今的兵太‘油条’，自以为在军事技能上有两把‘刷子’，就时不时在干部面前翘‘尾巴’，真是越来越难带！”
原来，器械训练时，几位老兵非要他“表演”单杠二练习，他憋得满脸通红也做不成一个，在场的新兵老兵笑作一团。事后，何文清才了解到几位老士官故意给他出“难题”，想借此锉锉他的“锐气”……
何文清找来小钱谈心，以自己的亲身经历面授技艺：身在兵中知兵，兵在心中爱兵，要成为一名优秀的基层带兵人，有时候也要自觉放下“官架子”，虚心向技能素质全面的战士请教，在“加钢淬火”中练就过硬本领，这样的干部才会使战士们心悦诚服。小钱听后连连点头。
用以理带兵，兵服从；以情带兵，兵心从；以行带兵，兵跟从。何文清带领着中队一班人走出了一条以情带兵、科学带兵的好路子，使得中队带兵人的“魅力指数”在精武强能中节节攀升，官兵凝心聚力，中队建设“水涨船高”——连续17年安全无事故；中队党支部连续多年被总队评为“先进基层党支部”，2011年被浙江省委政法委表彰为“先进基层党组织”，近三年来中队有5人次荣立个人三等功，25名人次被评为“优秀士兵”和“优秀士官”。前不久，何文清所在的监护中队再次被总队表彰为“基层建设先进单位”，其本人也荣立个人三等功。
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