工人说，机器贴了封条，不能变卖。能不能讨回欠薪还是未知数。（记者 余建文 摄）
中国宁波网讯 “现在是断水，再过几天，怕是连电费都要交不起了，日子还怎么过？”来自安徽黄山的周宪桢一脸愁容。
老周原本是鄞州汇隆楼梯厂的员工。上月６日，老板突然“跑路”，周宪桢和十来名工友为了讨薪，看守厂房已近一个月，“度日如年”。
老板拉走库存货悄然失踪
汇隆楼梯厂位于鄞州姜山乔里村一座高架桥下，厂房很简陋，有几处墙还破了，拿塑料布遮挡。车间里积满了厚厚的木屑灰尘，散乱堆放着一些木板和加工机器，看得出，停工有一阵子了。
厂里的员工来自安徽、贵州等多个省份。木工小周在厂里已干了近三年。他告诉记者，７月６日那天，老板王某开车过来，将放在厂里的洗衣机、电动车等物品带走了。过了半个月，又来了两辆车，将厂里已做好的两部楼梯拉走。小周说，他最后一次见到王某是上月中旬。王某跟他说，正在想办法筹集工资款。但此后王某的手机就打不通了。
周宪桢是今年过年后进厂的，除了做木工，还负责十几名员工的日常管理。直到今天，大伙还想不明白老板为啥跑路。老周说，今年厂里活还是不少的，运作正常，到７月初时还交付了四五部楼梯，款子都收进来了。今年３月，工厂还通过了工商部门的年检。后来到村里一打听，厂房租期６月底到期后就没续租，“这么看来，老板‘跑路’好像是有预谋的。”
员工守着厂房讨薪遇麻烦
因为工资没有结清，十几名工人守着厂房不敢走。据工人们统计，总共欠薪８万多元，多的欠薪１万多元，少的也有几千元。
老周说，租期到了，村里要收回厂房，可工人没地方去，只有留守。前阵子，电工要来拉电，大伙临时凑了１０００元电费得以暂渡难关，但供电期限只到８月７日。眼下，厂里的供水停了，工人只有到附近讨水喝。
厂里还有几台加工的机器，可惜不能变卖抵偿欠薪，因为每台机器上贴着法院的封条。据说，厂里还欠着油漆供应商几万元货款呢。
老板“跑路”后，员工们报过警，后到劳动部门求助。８月７日，鄞州区劳动仲裁院将开庭仲裁。
老周说，眼下头痛的是，他们拿不出有效的用工、薪资证明材料，举证遇到了麻烦。十几名员工没有签订劳动合同，考勤表是有的，但看不出有“汇隆厂”的标记。以往发工资，都是领现金，老板娘有一个发薪记录本，现在老板娘也不见了，不知道该怎么打官司。
律师提醒：要保存好相关用工资料
前天，记者多次拨打老板王某的手机，均提示为“手机已关机”。
随后，记者咨询了鄞州区劳动仲裁院。工作人员说，企业一方届时不到庭应诉，也可以仲裁。一般来说，证明事实用工关系并不难。仲裁机构会帮欠薪工人尽快作出裁决，并给予法律援助。眼下，工人要多搜集一些证据，以利维权。
市总工会职工权益保障部王部长出了个主意：每家工厂有财务人员，向税务部门报税，其中有工资发放表。这个证据，工人应该能提取到。如果实在拿不出有效的薪资证明，劳动部门发布的行业指导工资也可以作为依据。
浙江素豪律师事务所劳动法资深律师王露莺说，没有劳动合同情况下，考勤表、工资单是最重要的证明劳动关系的证据。“汇隆厂”员工遇到的举证困难，确实会给维权带来不利。在一些不规范用工的小企业，不签订劳动合同，工资标准是口头约定、发薪水领现金的情况确实存在。眼下劳动纠纷多发时期，员工自己也要多长个心眼：一旦发现企业发薪水不准时、“缩水”等异常现象，有可能表明企业经营出现了问题，就要注意保留工资单、考勤卡以及有资方签名的相关证据，以备不时之需。（宁波日报记者余建文 实习生楼赛玲）
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