您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  突发·现场
老板“跑路” 十来名员工为讨薪苦守厂房
律师建议:一旦企业发薪水有异常,员工要注意保存相关薪资凭证
稿源: 宁波日报   2012-08-04 08:35:58报料热线:81850000

  工人说,机器贴了封条,不能变卖。能不能讨回欠薪还是未知数。(记者 余建文 摄)

  中国宁波网讯   “现在是断水,再过几天,怕是连电费都要交不起了,日子还怎么过?”来自安徽黄山的周宪桢一脸愁容。

  老周原本是鄞州汇隆楼梯厂的员工。上月6日,老板突然“跑路”,周宪桢和十来名工友为了讨薪,看守厂房已近一个月,“度日如年”。

  老板拉走库存货悄然失踪

  汇隆楼梯厂位于鄞州姜山乔里村一座高架桥下,厂房很简陋,有几处墙还破了,拿塑料布遮挡。车间里积满了厚厚的木屑灰尘,散乱堆放着一些木板和加工机器,看得出,停工有一阵子了。

  厂里的员工来自安徽、贵州等多个省份。木工小周在厂里已干了近三年。他告诉记者,7月6日那天,老板王某开车过来,将放在厂里的洗衣机、电动车等物品带走了。过了半个月,又来了两辆车,将厂里已做好的两部楼梯拉走。小周说,他最后一次见到王某是上月中旬。王某跟他说,正在想办法筹集工资款。但此后王某的手机就打不通了。

  周宪桢是今年过年后进厂的,除了做木工,还负责十几名员工的日常管理。直到今天,大伙还想不明白老板为啥跑路。老周说,今年厂里活还是不少的,运作正常,到7月初时还交付了四五部楼梯,款子都收进来了。今年3月,工厂还通过了工商部门的年检。后来到村里一打听,厂房租期6月底到期后就没续租,“这么看来,老板‘跑路’好像是有预谋的。”

  员工守着厂房讨薪遇麻烦

  因为工资没有结清,十几名工人守着厂房不敢走。据工人们统计,总共欠薪8万多元,多的欠薪1万多元,少的也有几千元。

  老周说,租期到了,村里要收回厂房,可工人没地方去,只有留守。前阵子,电工要来拉电,大伙临时凑了1000元电费得以暂渡难关,但供电期限只到8月7日。眼下,厂里的供水停了,工人只有到附近讨水喝。

  厂里还有几台加工的机器,可惜不能变卖抵偿欠薪,因为每台机器上贴着法院的封条。据说,厂里还欠着油漆供应商几万元货款呢。

  老板“跑路”后,员工们报过警,后到劳动部门求助。8月7日,鄞州区劳动仲裁院将开庭仲裁。

  老周说,眼下头痛的是,他们拿不出有效的用工、薪资证明材料,举证遇到了麻烦。十几名员工没有签订劳动合同,考勤表是有的,但看不出有“汇隆厂”的标记。以往发工资,都是领现金,老板娘有一个发薪记录本,现在老板娘也不见了,不知道该怎么打官司。

  律师提醒:要保存好相关用工资料

  前天,记者多次拨打老板王某的手机,均提示为“手机已关机”。

  随后,记者咨询了鄞州区劳动仲裁院。工作人员说,企业一方届时不到庭应诉,也可以仲裁。一般来说,证明事实用工关系并不难。仲裁机构会帮欠薪工人尽快作出裁决,并给予法律援助。眼下,工人要多搜集一些证据,以利维权。

  市总工会职工权益保障部王部长出了个主意:每家工厂有财务人员,向税务部门报税,其中有工资发放表。这个证据,工人应该能提取到。如果实在拿不出有效的薪资证明,劳动部门发布的行业指导工资也可以作为依据。

  浙江素豪律师事务所劳动法资深律师王露莺说,没有劳动合同情况下,考勤表、工资单是最重要的证明劳动关系的证据。“汇隆厂”员工遇到的举证困难,确实会给维权带来不利。在一些不规范用工的小企业,不签订劳动合同,工资标准是口头约定、发薪水领现金的情况确实存在。眼下劳动纠纷多发时期,员工自己也要多长个心眼:一旦发现企业发薪水不准时、“缩水”等异常现象,有可能表明企业经营出现了问题,就要注意保留工资单、考勤卡以及有资方签名的相关证据,以备不时之需。(宁波日报记者余建文 实习生楼赛玲)

编辑: 张赛霞纠错:171964650@qq.com

老板“跑路” 十来名员工为讨薪苦守厂房

律师建议:一旦企业发薪水有异常,员工要注意保存相关薪资凭证

稿源: 宁波日报 2012-08-04 08:35:58

  工人说,机器贴了封条,不能变卖。能不能讨回欠薪还是未知数。(记者 余建文 摄)

  中国宁波网讯   “现在是断水,再过几天,怕是连电费都要交不起了,日子还怎么过?”来自安徽黄山的周宪桢一脸愁容。

  老周原本是鄞州汇隆楼梯厂的员工。上月6日,老板突然“跑路”,周宪桢和十来名工友为了讨薪,看守厂房已近一个月,“度日如年”。

  老板拉走库存货悄然失踪

  汇隆楼梯厂位于鄞州姜山乔里村一座高架桥下,厂房很简陋,有几处墙还破了,拿塑料布遮挡。车间里积满了厚厚的木屑灰尘,散乱堆放着一些木板和加工机器,看得出,停工有一阵子了。

  厂里的员工来自安徽、贵州等多个省份。木工小周在厂里已干了近三年。他告诉记者,7月6日那天,老板王某开车过来,将放在厂里的洗衣机、电动车等物品带走了。过了半个月,又来了两辆车,将厂里已做好的两部楼梯拉走。小周说,他最后一次见到王某是上月中旬。王某跟他说,正在想办法筹集工资款。但此后王某的手机就打不通了。

  周宪桢是今年过年后进厂的,除了做木工,还负责十几名员工的日常管理。直到今天,大伙还想不明白老板为啥跑路。老周说,今年厂里活还是不少的,运作正常,到7月初时还交付了四五部楼梯,款子都收进来了。今年3月,工厂还通过了工商部门的年检。后来到村里一打听,厂房租期6月底到期后就没续租,“这么看来,老板‘跑路’好像是有预谋的。”

  员工守着厂房讨薪遇麻烦

  因为工资没有结清,十几名工人守着厂房不敢走。据工人们统计,总共欠薪8万多元,多的欠薪1万多元,少的也有几千元。

  老周说,租期到了,村里要收回厂房,可工人没地方去,只有留守。前阵子,电工要来拉电,大伙临时凑了1000元电费得以暂渡难关,但供电期限只到8月7日。眼下,厂里的供水停了,工人只有到附近讨水喝。

  厂里还有几台加工的机器,可惜不能变卖抵偿欠薪,因为每台机器上贴着法院的封条。据说,厂里还欠着油漆供应商几万元货款呢。

  老板“跑路”后,员工们报过警,后到劳动部门求助。8月7日,鄞州区劳动仲裁院将开庭仲裁。

  老周说,眼下头痛的是,他们拿不出有效的用工、薪资证明材料,举证遇到了麻烦。十几名员工没有签订劳动合同,考勤表是有的,但看不出有“汇隆厂”的标记。以往发工资,都是领现金,老板娘有一个发薪记录本,现在老板娘也不见了,不知道该怎么打官司。

  律师提醒:要保存好相关用工资料

  前天,记者多次拨打老板王某的手机,均提示为“手机已关机”。

  随后,记者咨询了鄞州区劳动仲裁院。工作人员说,企业一方届时不到庭应诉,也可以仲裁。一般来说,证明事实用工关系并不难。仲裁机构会帮欠薪工人尽快作出裁决,并给予法律援助。眼下,工人要多搜集一些证据,以利维权。

  市总工会职工权益保障部王部长出了个主意:每家工厂有财务人员,向税务部门报税,其中有工资发放表。这个证据,工人应该能提取到。如果实在拿不出有效的薪资证明,劳动部门发布的行业指导工资也可以作为依据。

  浙江素豪律师事务所劳动法资深律师王露莺说,没有劳动合同情况下,考勤表、工资单是最重要的证明劳动关系的证据。“汇隆厂”员工遇到的举证困难,确实会给维权带来不利。在一些不规范用工的小企业,不签订劳动合同,工资标准是口头约定、发薪水领现金的情况确实存在。眼下劳动纠纷多发时期,员工自己也要多长个心眼:一旦发现企业发薪水不准时、“缩水”等异常现象,有可能表明企业经营出现了问题,就要注意保留工资单、考勤卡以及有资方签名的相关证据,以备不时之需。(宁波日报记者余建文 实习生楼赛玲)

纠错:171964650@qq.com 编辑: 张赛霞