严勇杰 绘
写字楼：海曙区某写字楼 讲述人：李波
中国宁波网讯 去年大学一毕业，李波（化名）凭着出色的外语能力和优秀的专业技能，被一家宁波行内著名的外资贸易公司“相中”。这家公司一直以薪资高、福利好、工作自由出名，普通高校毕业的李波能进入这样的“好单位”，一度令同学们羡慕不已。
进入公司不久，踏实肯干的李波学习能力强，上手也非常快，3个月不到就独自操作，而且每次处理问题都非常得当，这让部门主管十分满意，提前让李波转了正。
去年年底，李波在老员工请假公司缺人的情况下，一人承担了多人的工作，并以毫无差错的成绩获得上司的嘉奖，拿到了多出将近一倍的年终奖。上司有时甚至开玩笑说，李波比老员工还“老道”。
可最近一次事情，让“老道”的李波觉得自己其实太不老道了。
李波是出了名的好性子也非常乐意帮助别人。走上工作岗位后，李波很快交了不少朋友，热情的他跟老板也能玩得来。
前段时间，大学期间比较要好的哥们小孟让他帮忙留意工作，而热心的李波发现自己的单位有招人计划，就一口答应小孟。
李波跟单位的人事关系也不错，一来二去打听到不少笔试、面试的内部信息。小孟也着实努力了一把，而且当时人员紧缺，尽管他缺少工作经验还是顺利进入这家单位。
李波很开心，跟自己的好友在一家单位，吃饭活动都有了伴。但是，事实却说明，有个密友在同家单位而且在同部门实在不是好事情。
小孟算不上机灵，甚至说有些迟钝，而且还有些内向。李波跟他反复强调一开始上班要早些到，结果小孟还是因为住得远，天天迟到。知道两人关系的主管，就会让李波去督促一下。然而说多了，小孟反而觉得李波多管闲事。李波经常有种里外不是人的感觉。
尽管公司有专人给新人做培训，小孟却总是习惯找李波请教问题。有次培训的老师撞到小孟在请教李波，而这个问题小孟在自己教时明明说懂了的。幸亏这位老师跟李波也还算熟，李波得知详情后还是有些尴尬。
小孟工作上手非常慢，教他的老师时不时跑来找李波抱怨，李波也不好说什么，只能私下里多帮忙。适逢自己的搭档请了长假，李波一个人要做两个人的活，已经忙得不可开交，但还是会抽出时间私底下指点小孟。可是小孟并不领情，总是不太积极，有时嫌东西难弄就直接扔给李波。
上个礼拜，实在忙不过来的李波拒绝帮忙小孟的一笔单子，要小孟自己去问老师或者自己做。第二天，李波得知小孟连最基础的品名数量都搞错了，惹了麻烦被主管狠狠骂了一顿。
没办法的小孟只能找李波帮忙。而李波碍于脸面，在周末加班帮他解决麻烦。更让李波忧心的是，小孟的老师本来就不愿意教他，刚好要调换岗位，小孟就成了“烫手山芋”，谁都不愿接手。
上司找李波谈话，内容也很直白，知道李波很忙，但是小孟谁都不愿教，按理说李波资历还不足以做老师，可也只能他接手。而且上司一再说明，一旦小孟犯错，李波就要承担连带责任。
介绍好友进单位，怎么会有这么多麻烦？面对上司和同事施加的压力，李波该如何对待这个让自己哭笑不得的好友？读者朋友，如果你对此事有观点或能为李波支招，可以写邮件给我们：ｎｂｗｂｚｃ＠１６３．ｃｏｍ，也可以电话联系：８７６８２７８８。（宁波晚报记者 罗湘波）
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