中国宁波网讯 市人社部门近日出台《关于进一步做好当前经济形势下稳定劳动关系工作的通知》，要求打造无欠薪宁波，维护劳动者的正当权益。
记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年以来，受国内外经济持续不振的影响，宁波部分企业生产经营遇到了很大的困难。因此，企业停产倒闭增多，企业主逃匿和裁员减员引发的欠薪案件时有发生。从总体上看，宁波当前的劳动关系保持着和谐稳定的局面，但影响劳动关系和谐的因素仍然较多。
《通知》要求，在当前和今后一段时间内，各地人社部门要依托劳动保障基层平台，开展经常性的劳动关系矛盾隐患排查工作，当前要集中一段时间着重开展一次以防范欠薪为主要内容的劳动关系矛盾隐患的排摸。
重点排摸已发生拖欠的显性欠薪企业和生产经营不稳定的隐性欠薪企业（主要指用电、用水、纳税、社保缴费出现不正常情况）以及可能搬迁、关闭、停产的企业。对排摸中出现的问题企业，要及时介入，做到早发现、早处置，力争把矛盾解决在基层，解决在企业内部，解决在初始阶段。
同时还将适时组织开展防范处置拖欠农民工工资专项行动，对无故拖欠或克扣农民工工资数额大、性质恶劣的企业，在依法处理的同时，还要向社会公布。对因恶意欠薪引发的群体性欠薪案件，以及涉嫌违反刑法规定的欠薪案件，要及时移送相关部门依法查处。对恶意欠薪行为坚决打击，保持高压态势。（东南商报 记者 樊卓婧 通讯员 任社）
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