中国宁波网讯 “培训后我对当好企业接班人的信心更足了，相信自己一定能做一名成功的企业家。”近日，余姚“企二代”鲁章从“健峰企业二代精修班”结业后高兴地说。此次精修班共培训３５名“企二代”，他们参加培训的目的就是让自己由“企二代”变身为“创二代”。
在未来１０年内，余姚至少有一半民营企业面临交接班问题。“企二代”能否成功接过父辈的接力棒，事关企业存亡和区域经济发展。余姚通过排摸走访掌握了“企二代”的基本情况，并从培训“企二代”入手，引领新一代接班人在接棒中实现企业平稳过渡，培训内容主要包括现代管理专业课程、领导统御课程、团队建设课程、企业文化课程等。
今年６月，余姚在位于余姚远东工业城的健峰管理技术培训学校设立了企业未来领袖培训基地，通过引进知名专家学者开展理论教学与赴国内外知名企业学习锻炼相结合的方式，着力提高“企二代”的企业管理能力。“此次市委统战部、台办、工商联与‘健峰’合作建立企业未来领袖培训基地，是借助‘健峰’的资源优势，为‘企二代’提供一个学习先进理念、交流创业体会的平台。”余姚市委统战部负责人表示，该市旨在通过对“企二代”的系统培训，让他们成为“创二代”，争做余姚经济发展的明日之星。
从今年起，余姚市委、市政府还专门把“企二代”培训纳入了政府出资购买培训的主体班次，计划用三年时间对企业接班人作一次全面轮训。培训采用长期、短期相结合的形式，费用由企业和市级财政共同承担。就在两月前，余姚专门安排了一期企业管理高级研修班，组织４５名青年企业家和“企二代”赴北京参加培训，由国内外著名学者、专家授课，内容涵盖企业发展战略、企业文化培育、商务谈判等。在京期间，学员们还赴汇源果汁、同仁堂药业等著名企业参观取经。（宁波日报 余姚记者站谢敏军 张伟 记者王量迪）
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