初入职场，总有新的工作、事物或人际关系需要向上司、同事取经，新人都会抱着谦虚谨慎的态度说：“我是来学习的。”但如果职场新人长期只是以“学习”的态度在工作，可能会导致职场危机。
因为“好学”顺利通过试用期
林静（化名），20１１年在本地一所高校毕业后，英语专业出身的她做过英语培训机构的老师，但是经过几个月的尝试，林静觉得薪资不高、氛围不好，就选择了跳槽。
林静口语蛮流利的，她很快进了宁波一家知名的贸易企业，担任业务助理一职。因为不是贸易专业出身，林静一开始给自己定位就是在工作中学习，所以不放过任何一次学习的机会，办公室里常能见到她向前辈请教各种业务问题。林静身材娇小，白净略有婴儿肥，总是乐呵呵的，很容易让人产生小妹妹的亲切感。办公室里的前辈都很愿意教她，做一些单子的时候也会让她在旁学习着。
好学的林静马上找到大学读书时的状态，专门去跟之前大学同学借了国际贸易类课本恶补专业知识。白天她还一边看着前辈们操作，一边记下不明白的专业名词等，问同事或者上网去搜。主管无意间看到林静用来摘记的厚厚笔记本，还在例会上表扬了她认真学习的态度，这让林静感觉很受用。有次，组里因业务需要，准备了法语学习课程，考虑到牺牲的是休息时间，很多同事都不愿意去，林静却是组里第一个报名参加的。凭着认真好学的态度，林静在试用期的表现得到主管和同事的一致认可。
“好学”反被看做“学生样”
林静在这家公司快一年了。不知不觉，林静发现自己成了单位的“万金油”。有同事要做个非洲的单子，说她法语学得最好，借了她去做翻译；有同事休假，林静马上会被第一时间想到填上去；上司出差，她会被叫去做翻译或者小秘；端茶送水复印递资料，之前一直奠定的“打杂小妹”形象仍然未被颠覆。总之，林静觉得自己这个业务助理总是“不务正业”。
林静被同事和领导当“学生妹”看，想着接几个独立单子来证明自己的能力。前不久，林静跟上司主动请缨做一笔单子。主管当面答应下来说“没问题，去做吧”，但仍然找个了老同事“督军”。一开始，这个同事还会在旁边指点，看着她能独立操作，就没怎么插手，可是一旦涉及到定价之类的内容，同事就以她不懂为由接手单子。当然，单子最后还是挂名给了同事。这样的事情还不止一两次，林静不好跟上司说什么，只能自我安慰当做是一次“锻炼”“学习”。上星期发生的事情更是让林静郁闷不已。同组的一个同事经手一票单子，因为合同出错，不得不由上司出面解决。同事居然让林静背了黑锅，说林静还在学习期，还是容易犯错的。上司听后，自然免不了训了林静一顿，说她还是定位在学生，做事不牢靠。林静不知道怎么为自己辩驳，只能背下这个黑锅。
入职一年了，不仅核心业务接触不到，领导还总是不放心她做事儿，这让林静有些着急。难道自己定位多学习，就在领导同事心里打上了“学生样”？
宁波晚报 记者 罗湘波 实习生 金麟
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