图为江北实验小学的教师在减压室运动。周浩 摄
中国宁波网讯 近年来，教师的生存状况虽有明显改善，但从总体上说仍然不容乐观。教师普遍感到工作辛苦、压力大、精神疲惫、有倦怠感，总结起来缺少幸福感。如何提升教师职业幸福感，是近几年很多学校重点关注并试图解决的问题。
江北实验小学工会从多方面入手，在日常工作中注重对教师的人文关怀，满足教师的合理需求,从一杯热牛奶等细节入手，让每位教师都能浸润在幸福的氛围中快乐工作。
一份早餐，一杯牛奶的关爱
现在的上班族生活节奏很快，特别是教师，每天早出晚归，还要照料家人。为了早点上班，很多老师经常会来不及吃早饭，空着肚子就开始了一天忙碌的工作。这样既不利于自身的健康，也不能以饱满的精神投入到工作当中去。
江北实验小学工会向学校提出了给教师提供营养早餐的建议，通过跟食堂的协调，学校很快就落实了这项建议。
现在，该校的老师每天可以到学校吃早点，教师子女也可以一起用餐，而且每天的早点花色多、分量足，得到了广大教职工的好评，该校工会主席林战峰说:“连那些原来习惯在家里吃早点的老师也被吸引到学校用餐了。”
为每位教师提供一份健康牛奶是江北教育工会为教师谋的一份福利，有了奶票，怎么订，什么时候喝也是问题，但很多老师常常因为工作的缘故而忽略了身边这杯奶，只能把奶票送人或者留给家人喝。
为了把这份福利落实得更加贴心，该校及时跟牛奶公司取得联系，让他们把牛奶统一送到学校。学校专门设立牛奶房，老师们可以选择在自己比较方便的时段去取奶，而且学校还专门在牛奶房放置了微波炉，在冬天的时候供老师热奶，让老师们喝得更舒服。
动起来，把压力抛诸脑后
教师的工作繁重而琐碎，而且来自各方面的压力又很大。江北实验小学热切关注老师们的身心健康，并鼓励老师们积极锻炼身体。学校配备有篮球场、网球场、排球馆、羽毛球馆、游泳馆，工会经常性组织开展相关比赛活动，如拔河比赛、排球比赛、踩高跷比赛、滚铁环比赛、游泳比赛等。
除此之外，工会还组织了丰富的教工社团活动，如乒乓球社团、古道游社团、读书社团等等，把志趣相投的老师们都组织到一起，统一时间、统一地点、统一行动，把平时只有心动没有行动的老师都拉到社团中来，丰富老师们的业余文体生活。
学校还会在每年组织一次教工的体能达标测试活动，“强迫”教师参与体育锻炼，增强体质。为了让老师们有一个更好释放压力的场所，上学期该校又新建了教工减压室。新的教工减压室配备有沙袋、综合健身器械、跑步机、单车、仰卧起坐板、乒乓台、台球桌和按摩椅等设备设施，教职员工可以在工作之余进入减压室，出一身汗，释放压力。
记者看到，在减压室旁边，还配备有男、女淋浴房，老师们在减压、出汗之后可以轻松地洗个热水澡。
工会还推出“减压日”活动，教师每个月都可以选择一天作为自己的减压日。在减压日，教师只要安排好自己的工作，就可以跟办公室、教研组、年级组的同事一起出去喝茶、看电影等，放松心情，增进交流，加深彼此间的情感。
制度内的人性化关怀
教师也有家长里短、人情世故或者偶有病痛，特别是年长的教师，生活的琐事更多，有时候难免需要请假，处理一些个人的生活事务。
该校对请假制度进行了优化，规定教龄10年以内的教师每个月可以调休半天，教龄在10到20年的教师每个月可以调休一天，教龄在20到25年的教师每个月可以调休一天半，教龄在25年以上的教师每个月可以调休两天。尽可能在制度允许的范围给予教师方便。
每年的教工大会前，学校都会认真征集大会提案。工会还会组织“我为教育创新献一计”活动，对教师献的计策，工会每次都会认真组织评选，对一些合理化的建议提交给学校行政，让学校进一步审核并采纳。
学校工会可能无法从工作上完全减轻教师的压力，但可注重对教师家属的人文关怀，以解除教师的后顾之忧。
学校工会会在每年的教师节或年底组织家属联谊会，给家属写感谢信，邀请家属参加教师暑期旅游，让教师家属对教师们予以理解和支持。林战峰说：“我们建立这样一种家校氛围，就是为了让家属充分体会那句‘军功章里有你的一半，也有我的一半’。” 东南商报 周 浩
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